16日我接到公司发给我的关于办理解除劳动合同的通知。 内容：因你自2011年11月8日至今未能正确履行请假程序，造成旷工超过3天，严重违反公司考勤制度三。1.（2）项，根据《劳动法》第三十九条第（二）项规定，单位与你解除劳动合同。接到通知后，请本人三日内到 ...
//www.110.com/ask/question-720973.html-了解详情
你好，我因为旷工三天自动离职，劳动法有没有规定自动离职没有工资？该如何解决...
//www.110.com/ask/question-15799908.html-了解详情
没有合同 员工旷工三天被罚九天工资合理吗 劳动法有规定吗 还有领导逼着发烧感冒的人上班导致休克半个小时老板只字不提还没有工伤 这怎么处理...
//www.110.com/ask/question-12336572.html-了解详情
请假接孩子领导不给假算旷工怎么办？ 劳动法有什么规定吗...
//www.110.com/ask/question-9203281.html-了解详情
您好，请问旷工3天自离上个月工资是否会发放，劳动法上面是否有规定，住房公积金是否可以办理转出，...
//www.110.com/ask/question-8813403.html-了解详情
老师你好，劳动法有没有规定旷工1天扣3天工资的说法？...
//www.110.com/ask/question-3027140.html-了解详情
旷工1天他扣我3天的工资那这种情况劳动法怎样规定的呢...
//www.110.com/ask/question-2408508.html-了解详情
我这个月上了23天的班，旷工一天，根据劳动法的规定公司应该发给我几天的工...
//www.110.com/ask/question-1208170.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务