08年10月31日突然通知公司要调整我的工作岗位 但无书面材料什么的让我签字 我服从了公司的岗位调动 到12月1日公司以我不能胜任该岗位 我 之前的事情他说自己一概不知道之类的话 他只差眼泪没掉下来 希望我回原岗位(但我觉得他想收回辞退通知书).我一时鬼迷心窍 说愿意留下来(没写书面的东西). 之后 ...
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先去别的岗位上班到时候再说，所以我被分配到这几个部门以外的地方工作至今，劳动关系留在原部门还未更改。 请问这种情况是不是适用[司法解释]第11条所规定的 调岗？ 我现在不想留在这新岗位，如果以后公司下发正式调岗通知，要求把劳动关系转到现在的部门，我还能不能拒绝岗位调动，并主张解除劳动合同索要经济补偿金 ...
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年律师您好！刚收到个“员工保密协议”里面有条：任职期间，甲方有权调动乙方劳动岗位。 我公司现在开了新厂要调人过去，但是没人去那边，上司说过不想去的可以辞工，但没人辞工。签字后是不是公司调人离开原工作岗位就变成合理合法的了？我签合同入职是“火花机技工”，如果调到别的职位合理不？...
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公司在没有和我协商一致的情况下，给我下达调动岗位通知书，我没有签字同意了，单位就以我不到新工作岗位上班，且连续不到岗3天算旷工，要开除我不给经济赔偿，我怎么办？...
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公里的地方，我拒绝了，公司算违法吗？签订合同的时候有一条，也可能会在其他部门范围之间对乙方进行调动或调整工作任务，职务，职责和工作地点，乙方对此表示完全理解并同意。。我已经在一个部门一个岗位一个地点干了12年了。。如果我坚持在原工作地点上班的话，每天去原 ...
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我想咨询下，我在一家单位工作5年，第一份合同写的是跨法人调动需要双方协商，去年续签的合同上写着跨法人和变更员工的岗位调动都是公司说了算（同一城市），乙方必须全力配合，现在公司要强制调动我们是否合法！！如果不去公司就不管我们了...
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我在公司工作10年了。签的合同是无固定期限。现在公司以经济形势不好调动我到我不愿去的工作岗位，如果协商解除劳动合同的话，我能要求赔偿的项目有哪些？如果申请仲裁又可以争取哪些赔偿。1、公司只是电话通知没有书面的通知。 2、经济赔偿金以外我还能要求别的赔偿吗？...
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我2014年因工负伤，而且是伤残9级。现在公司要掉我去别的部门，但是合同都是车间岗位。不涉及岗位调动是部门调动，但是去这个部门的工作对我不想去，而且我脊椎压缩性骨折对我腰恢复不好。我就想知道我不去可不可以，或者说可不可以和公司协商经济补偿金呢...
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我2014年因工负伤，而且是伤残9级。现在公司要掉我去别的部门，但是合同都是车间岗位。不涉及岗位调动是部门调动，但是去这个部门的工作对我不想去，而且我脊椎压缩性骨折对我腰恢复不好。我就想知道我不去可不可以，或者说可不可以和公司协商经济补偿金呢...
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公司经理要调别的人过来，但编制满了他就把我调出别的部门再调人进来，但我不想去另一个部门 合同上没写必须服从调动， 写的是调动工作岗位和地点应与本人协商一致方可变更合同 调工作部门也要我同意才行吗...
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