在公司个人违反了员工手册的规定给公司开除了请问有的赔偿吗？...
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我们公司有几名员工因事须集体回校办理手续。走前告知给他们6天带薪假。后来公司下发信息说如果回去后选择离职，就不给这6天了。但是这个信息她们的负责人没告诉她们。现在有个人因旷工违反公司规定被解除劳动合同了。她提出支付她这6天带薪假。请问合理吗？就算我们忘了告诉她如果离职就 ...
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我工作交接已完成，2月1日我拒绝了，单位说依法辞退我，单位以严重违反公司制度规定的(曾下达《职工违纪警告通知书》两次为由下达了解除劳动关系说明书，我的违纪 我在辞退通知书上签字，我拒绝了。4日单位将辞退通知书以挂号信方式下达给我。公司至今未给1月份的工资说办离职手续才结，我可以申请劳动仲裁要求4个月的 ...
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公司根据店铺内监控设备,发现员工违反规范就要罚款。例如门迎站姿不规范罚款50元每人，看到在卖场拿手机罚款200元，如果拒不在违纪单上签字同意罚款，则店长连带处罚500元。类似管理的等等扣款规定。此类扣款合法吗？可以要回以前的扣款吗？...
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公司由于一些原因，需要从市区搬到塘沽（车程需要2小时），因不提供班车搬家前领导口头承诺报销车费推迟到岗时间，搬家后承诺不兑现，并要求员工8点15分到岗，如不能按时到岗，以违反公司规定为由辞退，这种情况如果我们走仲裁，会得到补偿吗。...
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职工签订的无限期劳动合同，距离退休年龄不到5年，且没有违反公司规定，现公司企图通过职代会决议解除该员工劳动合同，这样做违法吗？...
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年2月11日上班时，主管让我们下班后找他，下班后，主管跟我说，因为违反酒吧规定，上级决定开除我，工资也全部拿不到！ 我的当月工资应是次月16日领取的 全额拿到属于我的这一个月十一天的工资吗？ 2、没签订劳动合同，是否可以让公司给予补偿？、 3、2月4日事情发生时，只有给口头警告，之后继续正常上班。2月 ...
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过去这么长时间了，我都没有接到电话!我便申请了劳动仲载，可劳动公司的人说：要我让步，扣除百分之二十，我听后十分不满。我是来维护自己的权益的，干吗要我让步！我并没有违反公司的规定，是她伤害我了的合法权益！...
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您好：我是一个孕妇，现在怀孕三个月了，由于最近单位要裁员工，所以领导想让我停薪留职，但是我不答应，后来领导找我谈了好几次，找各种麻烦为难我，还让我在谈话记录上签字，我不签就说我违反公司的规定，要对我进行处罚，我现在该怎么办？...
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