你好.我在昆山世碩电子上班将近两个来月了，按照规定矿三天才算自离 你好.我在昆山世碩电子上班将近两个来月了，按照规定矿三天才算自离，我与2016年1月4，7，旷了两天，3号请假给我算的旷工，把我开除了，上个月还有这个月的工资，要20天以后补完手续才能发，这个合理吗？有没有法律途径？...
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你好.我在昆山世碩电子上班将近两个来月了，按照规定矿三天才算自离，我与2016年1月4，7，旷了两天，3号请假给我算的旷工，把我开除了，上个月还有这个月的工资，要20天以后补完手续才能发，这个合理吗？有没有法律途径？...
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我来公司两年了，我是2013年3月1日来公司的，当时没有合同也没有社保，等到2014年5月才和我签正式合同，合同中说附员工手册，我也 ，公司已私自延迟假期，无故旷工为由，视为严重违反纪律，要辞退我，我很寒心。公司是提前30天给我，并支付口头承诺支付我一个月的工资，这样办理合适吗，我应该等到什么样的赔偿 ...
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订单问题临时安排妈妈至其他车间工作，妈妈觉得安排不合理，就呆在自己车间没有工作，这样到13号，14号原车间订单来了，妈妈就在原车间工作。工厂以“不服从 教育仍不到岗，旷工3天以上视为自动离职”的规定，以严重违反用人单位的规章制度的；要解除合同，并只支付没支付的工资。而且妈妈的合同没有到期，请问可以申请 ...
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没有说明有驾驶证就必须开车！外出作业，我们开车没有任何的补贴和额外的奖励，出了事故还需要我们驾驶人员承担,这样的要求合理吗？），我们底层员工不同意拿自己的驾驶证消 写检讨，说是当天交不出来，第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司 ...
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没有说明有驾驶证就必须开车！外出作业，我们开车没有任何的补贴和额外的奖励，出了事故还需要我们驾驶人员承担,这样的要求合理吗？），我们底层员工不同意拿自己的驾驶证消 写检讨，说是当天交不出来，第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司 ...
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，电话又不接，根据员工手册的及管理制度的相关规定，予以旷工处理，一天旷工扣三倍工资。 2. 员工3月16号提出辞职，根据劳动法及公司管理制度，提出辞职需 违反劳动法。若员工在加班没有或超过36小时以后选择不为单位加班，用人单位能以其他理由解雇员工吗？ 请各方律师们说说这单位哪些合理哪些不合理。谢谢。...
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日的时候调解结果出来，公司只同意给我换到仓库文员岗位，工资变成2300，我肯定不同意。 现公司又下了个调令，要求我1月19日去仓库文员岗位，若不 未办理续假手续者。 4：上下班未打卡，且没有任何说明者。 5，伪造证明或涂改假条骗取假期者。 另说明连续3天旷工就可以直接开除。 我现在要求恢复我原来的岗位 ...
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我于20154月进私企工作，16年1月27号请假回家，不批准，说这两天忙月初再回去，我2月1日就回家也没有纸质请假条，我3月4日去离职，说我旷工三天算自离，我2月一号到3月3日旷工24天，按旷工一天扣三天工资给我算了72天他们合理吗...
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公司找老板，她说公司对我已经很宽容了，因为我不上班对公司造成的损失该让我赔，她没有追究我，我反倒找她要工资。最终未给我结算10.10-10.21的 医生写"建议患者休息多少天"才成立，然而我问她我请假的时候为什么不告知，她说因为她以为我到时候会拿出足够能证明的证明来，所以视为旷工，合理吗？ 5.我在 ...
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