法定假日加班我看劳动法是支付不低于300%的加班费，我想请问，这300%是加班费是否包含本来的基本工资，我的意思是说，比如元旦上班一天，是不是相当于当天等于获得4天的工资？请详解；完了，我是按4倍给员工计算加班费的...
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我的劳动合同 本人是一家儿童培训机构的老师，由于公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同，平时加班没有加班费，甚至法定假日都加班，我和老板协商不妥后，决定申请劳动仲裁，老板 的家长愿意为我作证，并写出声明，自愿退费，与我无关。但是我真不知道我还该不该去上班，我去了他们又要刁难我，还侮辱我，我不去，他们有 ...
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本人是一家儿童培训机构的老师，由于公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同，平时加班没有加班费，甚至法定假日都加班，我和老板协商不妥后，决定申请劳动仲裁，老板得知后 退费的家长愿意为我作证，并写出声明，自愿退费，与我无关。但是我真不知道我还该不该去上班，我去了他们又要刁难我，还侮辱我，我不去，他们有要说我 ...
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（公司到现在还没有和我解除劳动合同 ） 请问我这种情况： 1：我是否可以不到新的岗位上班。 2：我是否有权利让其继续支付我没有解除劳动合同前每月的工资。 我是否可以让公司支付我解除劳动合同经济补偿金。 4：支付我7年的加班费和7年来法定假日加班的加班费（有加班证据）。 5：支付我10年至11年10天的 ...
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月份到工厂正式上班,当即签定劳动合同,合同规定工作时间每天8小时,每月工作28天.而实际情况并不是那样.到工厂四个月时间除法定假日休息,因为厂方即不给放假也不同意 了半个小时,晚上6点半到9点半为正常上班,并且有时候会加班到半夜12点,但是厂方并未给过一分加班费,相反还在我仅有的1000元上东扣西扣. ...
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月份到工厂正式上班,当即签定劳动合同,合同规定工作时间每天8小时,每月工作28天.而实际情况并不是那样.到工厂四个月时间除法定假日休息,因为厂方即不给放假也不同意 了半个小时,晚上6点半到9点半为正常上班,并且有时候会加班到半夜12点,但是厂方并未给过一分加班费,相反还在我仅有的1000元上东扣西扣. ...
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不同意，因为以前辞职的员工从来就没有赔过钱，加上经常做活动，库存从我来上班就没有对的到过。所以我们都不同意，老板也就没有发工资，她说不管我们同不同意都要从我们工资里扣， 因为我们没有签过合同，她也没有给我们买过保险，就算是国家法定假日也没有三倍过加班费，一直是双倍加班，过年也是 ...
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海天箱包厂上班，每天加班到十点半，而且从来没有加班费也没有礼拜天和法定假日，有老人有童工。一个月上班三百五六十小时才能拿两千多，关系好的可以拿七八千。在这里完全没有劳动法的影子，只有剥削。我想辞职不给我辞职，要么自己走人不给工资。上次有人举报劳动节不放假不但没效果，厂里知道电话了还在查举报人，我不 ...
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我与公司劳动合同到期了，我不想续签，因为一天上十几个小时，从来没有加班费，国家法定假日也让上班，也从来没有一分补助，还经常拖欠工资，最长四个月不发，现在不干了还不给经济补偿。请问我该怎么办？...
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想知道在门店上班的时间在劳动法里是如何规定的。我现在上班的时间是8：30－18：00，中途没有休息，中午包工作餐，一周休一天，但是轮休。待遇是只有工资 还到20：00多，公司规定超过19：00才有加班费，正常下班一个月可能就有一次，听同事说的。法定假日是轮休，没有统一的放假时间。 针对于这个劳资关系， ...
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