你好，我是大连XX公司的员工，公司即将上市，但是，却以降薪只领基本工资方式，逼迫员工自动离职，并且要求员工签订自愿离职协议，并只赔偿一个月的薪资。否则将从下月起自动降薪只领取1300元的工资，大部分人的工资都为7k左右，相当于逼迫大家自动离职。请问我们可以做些什么吗？...
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活。今元月份活多且累工资比以前稍多了点，公司就降我们工价（记件的七年来长过工价没掉过）并且全厂都没降只降我们这出苦力的！员工们都去找领导领导们却说上级已经安排好了没办法。最冤枉的是我老公是个小小班长领导说他领导闹事把他调离原车间！难道公司不公不可以说话吗？难道领导做的是对的吗？急求解！谢谢了 ...
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调整为由，要求调整我的岗位及职级，由主管降为前台文员，并且薪酬有变少。原先的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位 职能岗位。现在没有明确通知我就直接发通知调整，我可以不接受吗？现在目前公司同意保留原主管职务，原工资待遇，但是财务部和人事部部门合并为综合管理部，由财务部 ...
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你好！我是一名电信员工，现阶段电信公司在实行划小承包，县公司经理承包了县公司，但是他私自调整了员工的岗位工资，我想了解一下员工的岗位工资是不是受法律保护的，单位有权利随意降员工的岗位工资吗？有哪些法律条款可以保障员工的合法权益？谢谢！...
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公司战略调整，要把我从管理职降到其他部门员工职。我不愿意，这种情况能要求公司赔偿吗？现在公司以同样性质的工作内容，和待遇为由，说可以不给我补偿。之前是A部门客服主管，现在变成B部门客服，但工资待遇不变，这样理由来跟我说，说这种情况可以不给我赔偿。我该怎么办？...
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各位律师好！ 请问下我们公司现在调整员工薪酬结构，取消了季度绩效工资，这部分改为月度、年度考核，结果就是降低了固定工资占比，增加了绩效工资的占比 （2N）还是补偿金（N）呢？ 3、在我拒绝后，公司可以单方面调整吗？ 4、在我拒绝后，公司可以大幅度增加我绩效指标任务，从而导致我绩效分数很低（100分 ...
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号来上班，发工资没有以婚假的工资，我可以找他要吗，二月二十五号在没有通知我的情况下撤销我的主管职位，调查我去做员工，降了工资，我不同意，我应该怎么样 服从安排就解聘我，我要怎么做呢?二月十一号我们签了合同，只一千五的月薪，公司所有人都一样，说是这样不要交个人所得税，我都都只签了一个名字，今天我去了劳动 ...
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需要签订这个私营单位自拟的一份苛刻的附加合同（例如：1、签订合同起月底工资从950元降至800元再减去个人应缴纳的保险费用！2、凡签订合同的员工每月还应根据其客户的评价对员工进行评估后扣除相应工资！等等）但不签订劳动合同的员工就可以不履行这些规定！至使公司大部分人当时都没有签订他们的任何协议 ...
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律师您好，我现在在哺乳期，产假结束后回到公司，公司想要给我调岗降薪，我拒绝后公司给我下达了放假通知（3个月，期间工资按照最低工资标准70%发放），这个放假通知只针对我个人，想问下，公司这样的做法合法吗？我可以拿录音和这个放假通知文件去申请劳动仲裁吗...
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当时工资待遇及福利没有变化。今年1月中旬项目总经理安排人事部门员工找我谈话提出：由管理岗位降成普通职员，工资也大幅度下降。我没有同意。请问这件事我改怎样处理？如果，公司强制执行又怎么办？...
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