加班单，虽然有一部分假期调休了，但是没地方理论去。 4、公司总经理开周例会口头说，员工自今日起不得调休、请假等，必须一值上班，但没有下发通知，如果不执行那就按 一个月后才能交接，虽然按制度是这样的，可是在我之前有同事离职也是待满一个月后交接的，但满一个月后公司以各种理由不给结算工资，我怕我也获此下场， ...
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个月，现在提出辞职，负责人说要等他们找到接管工作的人才能走，少则半个月，如果一个月后他们还没找到人就批我辞职，而且工资也要等每月的18号发放工资日才 我走后下个月的18，请问我可以提出立即离职并要求结清全部工资吗还有作为一个用人单位，不与员工签订合同，不给员工提供任何福利待遇，是不是可以投诉这家公司。...
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在公司刷别人的卡有消费200元左右，被发现而导致公司要求员工劝退，当时有写离职单，但离职一个月后发现公司系统显示开除，可以追责吗？...
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我在该公司供职三年，今天上交了辞职报告，报告中提出30天后我会离职。请问在上交该份报告时，如何向人事部索要辞职报告相关收据（担心事后不认账）？若 。公司要求我马上离开的做法是否合理？问题是我现在离开，公司会要求我交一月工资作为补偿金，但是公司还不允许我等30天，我需要怎么做才能避免这一个月的补偿金？...
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个月前提出了离职申请，项目经理批准一个月后可以办理离职手续（项目经理也签字了），但是只有总监批准了才能离职；总监并没有批，找我谈话要求我把项目做完后再走， 法律效力呢？现在如果辞职，公司会向你收取1800元的所谓的培训费用，这部分费用是否合理？辞职信总监不给签，并且有多名员工的辞职信被扣在手中不签。...
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因为在提出辞职时有跟公司提过？公司也同意了。但在中途公司没有跟员工交谈就让员工离职了?(急）谢谢...
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上班发送工作总结，否则乐捐200元/次。之后本人由时间关系没有执行。事隔一个月后总经理发布信息要求本人从发出通知当日执行未提交总结的人员明细，并要求收取 ？本人当时未细看通知，回复了收到并执行字据。请问总经理有权就此扣罚本人工资或要求本人垫付罚款么？之前公司并无文明规章制度要求员工一定要发送工作总结。...
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我是外地户口，现在在大连工作，在該公司工作将近两年，单位给交五险，工作期间生病回老家做手术所以请假一个半月，回来上班发现病没彻底好，跟公司提出辞职，公司说研究下给我通知，一个月后通知我去办离职，但要求我把请假的这两个月保险（个人+公司）全都补交给公司，请问公司这种做法合理吗？...
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异议并已接受此协商内容的决定。否则，不能为我公司服务两年直至离职。现被告离职后提出让原告为其缴纳医疗保险及生育保险。原告申请为被告以现金形式支付 谈不上接受与否。 3、 劳动合同要求我照着以前员工的劳动合同写，工资标准写1500元/月。因为以前员工试用期长达半年，但法人同意我一个月试用。于是，我在劳动 ...
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产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可 保密限制协议为本合同附件）。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务（培训服务 ...
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