实习期是2013年7月到2014年2月，但是我在10月中旬的时候申请做完十月离职了，请问我能追讨10月份的工资吗？公司是小型旅行社，没有五险一金， 签合同，协议签了之后一直在老师那，申请离职的时候公司没有表明同意让我离职，只是说叫我再考虑考虑，但是最后由于个人不得已原因还是坚持自己的想法，做完10月份 ...
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，只是人事部制宁的相关规章，作业程序文件，而且这些文件是我一个人独立完成的。我给公司保留了电子档，离职一天后我已把我带回的原件送还给公司了。请问后续如果公司起诉我，我应当承担什么样的法律责任吗？您好，我想问一下，我已经在离职之后将自已工作时制做的文件送还给公司了，如果公司后续因为我这种行为，扣我的未 ...
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我从事银行业，因个人原因提前一个多月提出离职申请，而之前因公司与联通公司有过活动，公司担保职员购买iphone手机，我们只需每月缴纳月租费便可先拿到手机，那 为我去申请改名但不知道要拖到什么时候，我又找了一份新工作需要原单位开具离职证明，这样拖着也不是办法。我已经出来一个多月了，公司这样一直不给我批是 ...
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酒店工作，现因个人问题辞职，于4月20日提交辞职，是根据酒店的规定来算离职时间，还是根据某些法律规定！！因为我大学还没有毕业，所以还在实习期间，没有和公司签订合同， 只是签了一个入职需知，入职需知里面就有一个没有签订合同者，需提前15天申请离职！！但是因为个人原因干不到那个时间了，公司扣我工资怎么办！...
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个月的考察期，但近三个仍没有完成公司业绩。 因此，现在只能对你提出离职的要求。请予以配合。 个人离职：由于你本身为《劳动法》规定的正常规范内辞退，故也不存在辞退补偿事宜，对你而言没有影响。只是流程相对更简便些，且区域会将你离职日期稍推后些，这样也是区域对老员工关照的一种体现。这是公司给我离职信 ...
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我是一家酒店的员工，公司因为经营问题要倒闭，要我们签个人原因提出离职才能给发放工资，请问签了之后还能告他没有给发放一个月的代通知金和经济补偿么？还是 是无效的，合同都是好多人的名字签在一起的，能否要求双倍工资的补偿 我是申请劳动仲裁还是去劳动监察部门举报？主要是这个个人原因提出离职的单子是签还是不签？...
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合约期内不与梅花集团或者其有劳务关系的关联公司签约劳务合作和建立劳务关系，不向任何单位及个人泄露该项目相关内容。因该项目属于履约期内，在此期间的因个人行为对公司造成的损失，蓝凌公司将保留索赔的权利。介绍一下： 我现在要在公司离职并且打算去客户那里工作，提出离职的时候公司提出让 ...
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没办） 9月和10月的五险（包括公司和个人应缴部分）应该由谁来负责呢？ 非常希望能得到律师的帮助！！您好！！ 我于2010年1月份签订劳动合同，8月份按正规程序办理离职手续，半个月后，公司通知我说他们没有及时帮我停办五险，帮我又交了9月、10月的，要求我 ...
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B公司，我随原来的2部一起被分配到B公司，之后，公司统一办理了A公司的离职手续，又在2008.8月重新签订了和B公司的三年期合同。现在2009.7月公司外派我到 ，要看公司的态度，如果，有损我个人声誉的事，再做申诉。2008.8月，在B公司统一开会议之后，签订了从A公司离职的打印稿，同意从A公司离职。...
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天数由员工本人自行承担，请问这样是否合理？应该如何计算？是不管职工什么时候离职，都由公司承担社保费用吗？公司是按月给缴纳上了，但本来公司承担886元，个人承担337元，现在是把那公司承担的886元按照考勤计算了，离职后的社保从工资里扣除了...
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