提出离职申请，当面和微信提出，老王不同意。一周后老李为维护公司利益与劳务公司代表发生个人冲突，各有轻微伤，未报警。当天老李将离职申请书个人签字版扫描件 2、老李公司每月中旬按时支付工资，但我文中提到的加班费，几年来公司给每个驻外项目管理员工从未支付过，也没有说后补过。 3、老李和公司之间的劳动合同虽然 ...
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,驳回了我要求双倍工资赔偿的要求,和支付加班费的要求.说我超过了仲裁时效,不予支持. 并且算我的工资还出现了计算错误,少跟我算了2000块钱.. 我 帮我跑这个事儿,但是我在老家的居委会开不到介绍信.所以只能请律师朋友帮忙. 请问,有没有律师朋友可以接我的案子?前提是官司打赢之后付钱,因为我现在实在 ...
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40%后就没有付了，如果当初每月平均发的话，税率就没有这么高。现在已经是12月底了，如果全部付的话，个人所得税就会高出特别多，请问税率应该应该怎样计算呢，有什么法律依据吗？再者：如果按协议上面写明的2012年12月底没有付清的话，我们可以单方面解除合同要求赔偿吗。加班费问题是今年4月已经 ...
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，不扣工资（力所能及的公益劳动必须参加），后半年生产旺季特殊情况，加班不计加班费。 5、乙方进厂自行办理健康证，费用由乙方承担。 6、乙方需要辞职， 提出申请或甲方没有同意，自行离岗，给甲方造成所有损失，由乙方全部承担。乙方未结算工资及相关奖金不再发放，不足以弥补给甲方造成的损失时甲方有权通过诉讼方式 ...
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。 1、月薪，2010年一个月上28-30天班都是一样工资； 2、月薪，晚上加班没有加班费，有时加班加 到凌晨1点； 3、每次出货都要我们人事财务这边上车间 目标（在没有任何条件支持下，10日内招60人或以上，而且这60人不能有一个人走的）就要她自己写辞职信； 6、300几人的工厂就一个人事，平时什么 ...
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前几天消防水表有更换，不知有没有把消防总阀打开，我就去把消防栓打开检查，果然没有消防水，因总阀没有打开，我就找一个人跟我去把消防总阀打开，走到 退休，但事与愿违，因此，想寻求法律援助，1、讨回公道；2、工资弥补；3、加班费弥补；4、职工年金等。注：2011年10月至2014年3月左右，工作日加班7.8 ...
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早的人替换守夜的休息。如果任何时间有事情要着急处理三人应当都来处理事情。换休是因为一般事情处理的来。 单位的工时计算说晚上两个人睡觉去了不在岗，夜班工时1小时 四天上一个24小时班，但是里七天40小时工时差得远，加很多白班也都不够40小时因此没有加班工资。请问这样算工时合法吗，如果不合法，依据是什么。...
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！！ 我们公司（益阳一家私企）签了合同但是合同从来都不给员工、没有买保险、有加班也不给加班费等 具体情况是这样的： 因为我们公司里面，好多人，都是从外地 原由，也没有对员工工资进行适当的调整；如果有需要加班，公司并没有计算加班的费用； 再说，就是前几个月，有两个人也因为这些方面的原因，到劳动局咨询了（ ...
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年多的报销里面，有8天没来上班，但是交了出租车票，共计200元，这个我确实没有在上交票据之前仔细查看，说实话自己也根本不在乎这点钱。我个人感觉公司分明就是要 的计算方式，每日8小时，每周40小时，或者每月，每季度，我的这些加班都是超过了正常的劳动时间的，并且没有换休，这种情况可以要求公司补偿加班费么？...
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，但是工资条上却写明已扣个人所得税。而且公司没有按照劳动法的条例来执行，比如说，公司是以25/26/27天8小时的工作时间来计算的。加班费5.5元一个小时，星期天也 的厂牌、11个月的工资条（不见了一张）以及公司盖了章却没有总经理签字（有组长主管厂长的签名）的辞退通知单（原件）一份，社保卡一张，工商 ...
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