按：公司薪酬方案执行。现在我们的情况是上11天才得休息一天，而且现在加班情况是每月只能休4天 公司按满勤为22.75天每月 。超出的天数按加班工资给（1270/22.75+50=105.82元）满勤22.75天能拿到2500元每月的工资。国家规定的（(2)依法安排劳动者在休息日工作的，按照 ...
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，周一到周五每天工作7个半小时，周六工作6个半小时，每周工作六天，周日是正常休息日，这样算下来，每周的工作时间刚好是44小时，但我在网上看到，说是执行标准工时制的，只要每周工作时间超过40小时就可以要求单位支付加班工资，请问有这个规定吗？如果有，我可以要求单位支付加班费吗？单位 ...
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我与公司签订了劳动合同，合同约定月工资1200元，每天加班四个小时，每月加班费800元，每个月休息四天。每天餐补8元，执行国家8小时工时制度。现在我要求公司支付我每个月4天休息日加班工资，劳动仲裁会支持我的申请吗？如果不支持，理由是什么？...
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因车间工作忙，车间一直没让我休2012年年休假，及日常休息日，共计15天，车间一直说承认加班15天，给15个待休等有时间安排我休息。今天 了{2012年年休假10天和日常休息日加班欠我的5个休息日加班}。可是国家劳动法规定按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排 ...
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因车间工作忙，车间一直没让我休2012年年休假，及日常休息日，共计15天，车间一直说承认加班15天，给15个待休等有时间安排我休息。今天 了{2012年年休假10天和日常休息日加班欠我的5个休息日加班}。可是国家劳动法规定按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排 ...
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而法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。根据国家有关规定，劳动者在休息日休息是没有工资的，所以休息日加班工资应该在按月发放的正常 根据上述情况，结合劳动法的有关规定，回答下列问题： （1）用人单位安排劳动者加班应当履行哪些程序？ （2）在本案中，用人单位应当按照什么标准向朱某 ...
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一案不服深华劳仲案()第号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。 一、请求事项： 依法判令被告向原告支付： 1、支付2013年成月克扣 解除劳动合同的经济补偿金人民币8614元. 3、支付2012年产能力月至2013年6月30日拖欠的平时加班及休息日加班工资人民币11652.95元. 9、由被告承担本案 ...
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均未计算发放加班费，我仔细计算了一下，根据工资条上休息日加班两小时加班费90.82元（3800/20.92/8*2*200%）推算，本人正常月工作时间为167 时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》和《劳动法》的有关规定，严重侵犯了劳动者 ...
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。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。例如，如果某职工月工资2000元，用人单位安排其在10月1日加班，由于当天属于法定假日 ...
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的按照1.5倍的是4小时5.529×1.5=8.294×4=33.17这是一天加班的工资！然后是6天休息日的2倍加班工资5.529×2=11.05这是休息日的 是14天的夜班津贴和2天的中班津贴！大家看下就是按照最低标准的工资他应该支付我没有交社保钱的2635.916元而他发我的是1500元大家看下 ...
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