（A公司）每月20日前以货币形式支付乙方工资。2甲乙双方对工资的其他预定，乙方每月的工资中包含平时及休息日加班工资，乙方工资待遇，以用人单位为准。 我们 是这样的，说我和另外几个同事因为服务的订单副账号太多，所以扣发我们工资，但是作为我们司机来说，我们只是负责接到客户订单服务客户，然后最后点结束服务， ...
//www.110.com/ask/question-5304357.html-了解详情
（A公司）每月20日前以货币形式支付乙方工资。2甲乙双方对工资的其他预定，乙方每月的工资中包含平时及休息日加班工资，乙方工资待遇，以用人单位为准。 我们 是这样的，说我和另外几个同事因为服务的订单副账号太多，所以扣发我们工资，但是作为我们司机来说，我们只是负责接到客户订单服务客户，然后最后点结束服务， ...
//www.110.com/ask/question-5304352.html-了解详情
却又不算作加班 而且一个月只有7天休息日，这都是在入职前没有对我说明的，感觉上当受骗不想干了，我可以拿到这四天的工资吗？当初签的是实习协议，应该是公司和我一家一份，到现在也没有给我，会不会以此来不承认？ 如果可以拿到，公司却拒绝支付我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-455057.html-了解详情
、6月30日到-7月24日公司未与我签劳动合同时的我上班工资、休息日加班工资、和解除劳动合同违约金等，向北京朝阳区人事劳动仲裁委员会申请仲裁。 我的两位同事向北京劳动监察大队举报北京柏豪置业有限公司未付工资、未付加班工资、未付经济补偿金的违法行为并要求支付。 在我们同事十项证据，证据充分下，柏豪置业 ...
//www.110.com/ask/question-11839920.html-了解详情
一、被申请人**(上海)智能科技有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人李**2019年4月1日至2019年11月30日期间休息日加班工资人民币3000元; . 二、被申请人**(上海)智能科技有限公司于本裁决书生效之 ...
//www.110.com/ask/question-15219095.html-了解详情
我和媒体单位有劳动争议，单位变相裁人，停缴公积金，工资已经低于最低标准，现在已经经过劳动仲裁。仲裁院偏向单位，结果不能满意。怎么办？我的四个诉 2016年1月至6月没有休息日的加班工资。3.补发低于原工资标准的工资。4.开具解除劳动关系证明书（依据《劳动合同法》第38条规定，未及时足额支付劳动报酬。）...
//www.110.com/ask/question-11932890.html-了解详情
金刚化工（昆山）有限公司一次性支付本人经济补偿金5748.4元。 备注： 4月份工作时间19日—30日平时加班40.5小时，休息日加班32小时，加班至24点4个（ 32小时）试用期后（平时加班24.5小时，休息日加班28小时），加班至24点8个，奖金200元。 本地最低工资标准为960元/月。 请帮我 ...
//www.110.com/ask/question-146579.html-了解详情
的考勤表被申请人拒不提供。 “申请人在被申请人单位从事管理工作，其提供的再休息日发送的邮件，不能证明是应被申请人的要求，亦不能证明申请人必须在被 关系有关事项的通知》第二条 明确规定工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）及考勤记录由用人单位提供。因此本案中证明申请人是否加班及被申请人向申请人已付的 ...
//www.110.com/ask/question-1128954.html-了解详情
申请人2011年7月至2015年5月工作期间内，在法定工作日加班合计12.25天，加班费为1800元÷21.75天×12.25天≈1521元，在法定休息日加班合计120天，加班费为（1800元÷21.75天×2﹣100元）×120≈7862元，共计9383元。 庭审过程中，双方不同意进行调解，根据《 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
的工资构成是这样构成的。 工资=实得工资+非实得工资。 实得工资=基本工资+加班工资（含平日8小时外，休息日和节假日）+奖金（年终奖和其他奖金） 非实得 我查阅了公司以前打7折的理由： 2003年4月1日起执行的《上海市工资支付办法》： 九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当 ...
//www.110.com/ask/question-4621141.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务