2倍=87726元》，4，支持 2009年5月1日至今工龄，以劳动合同法87条的规定支付了赔偿经的，不在支付经济补偿。故不在支持申请人要求被申请人解除劳动关系 才要求补签2018年6月30日至今的《 劳动合同》（我当时已书面提出不愿续签）。也咄咄逼我自行解除劳动关系，为此，特申请公司对我解除劳动合同应 ...
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发生改变以至于没有再与派遣单位续签服务协议，这也导致了派遣公司以各种理由推脱不与本人补签劳动合同，同时也导致了出境至今的工资没有发放。 现在派遣单位要求 并将参保资料于10月份做了变更，想以此躲避所形成的事实劳动关系拒付工资和相关的赔偿。 因为派遣的员工较多，有些员工已经回到国内向派遣单位所在地的仲裁 ...
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我在单位已工作6年（签署了两次劳动合同），第三次合同于2012年5月10日续签。（劳动法规定连续签三次就变成终身雇佣关系） 现在的我正是哺乳期，哺乳期于今年6月下旬结束。今天我收到公司人事电话，告知合同不再续签，有关哺乳期解雇赔偿，可来公司谈谈。 不过，我想继续上班。 法律条文 ...
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1、公司因经营问题不再与我续签劳动合同并拒绝赔偿两个月补偿金（工作满两年），并且未支付我五一当天的三薪加班费及7月份工资，在劳动仲裁时我出示了 在职的同事开过会，不让他们为我作证，请问我就没有办法证明自己加班了吗？由公司举证的东西，公司提供不出来那么我就没办法了吗？ 3、有律师告诉我逾期不支付的我有权 ...
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到期日为2018年3月。本人的问题是：1，如果公司在合同没有到期时提出终止合同，我可以得到怎样的赔偿。2.如果合同到期后提出不再续签，我能否以本人连续工作10年以上，单位应签订无固定期限劳动合同，而未签订无固定期限劳动合同为由，告单位违反劳动法而提出索赔，应怎么赔偿？3，年休假一直没有用（工作 ...
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签订了至2013年12月31日的劳动合同，合同到期前由于薪水问题我提出不再续约。后公司出面同我协商调整薪水，于是我同意续签合同并于2013年12月9 是否属于公司违反劳动法解雇员工？我可否申请双倍赔偿？我应该获得几个月的薪水作为违约赔偿金？ 2、公司没有提前30天书面通知我解约，我是否可以申请代通知金 ...
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我爱人在2010年底公司的岗位竞聘中被公司宣布竞聘失败，发了一份《劳动合同终止通知书》，通知劳动合同于2011年1月底期满后不再续签。但是劳动合同 于前几天通知她可以回去上班，但是说她的那个岗位已经取消，她只能选择待岗领取北京市最低社会保障工资，或者公司赔偿每个月最低社会保障工资至哺乳期结束。我电话 ...
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老师您好，我有问题咨询您。我是2011年11月1日去公司工作的，试用期是2个月，2012年1月1日正式签订劳动合同。2014年12月份开始休的产假 到2015年4月23日才结束，我的劳动合同是到2015年3月31日终止的，但是这段期间公司人员有调整于是决定我合同到期后不再给我续签了，而我的产假还没有休 ...
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我想问三个问题，1/我是一名女员工，在某矿山公司上班工作4年，公司提前30天通知我们3月底解除劳动合同，不再续签，理由是项目取消了，我能得到经济赔偿吗？ 2.进入公司上班，公司给员工必须交的有哪几种保险？ 3.矿山公司只给我们交了养老保险，其它险要是没给交，我们能得到什么赔偿吗？...
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我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之前每个月发放的工资里了，但是很显然工资条里根本没有所谓“行业竞争补偿”或“保密 ...
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