公司方面又让我继续工作，但过段时间又以别的借口要求我提前解除劳动合同的话，是否构成违法，届时我应该要求如何赔偿？如果公司因为赔偿金额较高而选择让我工作到合同期满，请问这样是否违法？我该如何应对？另外，合同期满后不再与我续签合同的话是否应该提前一定时间通知我？如果没有提前通知我就 ...
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您好 我与单位2007.3.8号签订劳动合同,到2009.3.8为满两年. 2009.2.6号公司口头通知我不再续签,理由是总公司有人托关系顶替职位,分公司领导没办法 年3.8两年,如不续签,公司是否应支付我两个 月的经济偿金? 5、如果公司在第3个问题中属于违法解除或终止劳动合同,公司是按我们 签订 ...
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并在合同到期前两个月提交了书面的签订无固定期限合同的申请书 我的问题是 1.若是公司明确只能再签两年的劳动合同，而我执意要求签订无固定期限合同，此时 公司一定同我签订无固定期限合同？ 2.若是由于我不同意签订固定期限合同的情况下，公司不再与我续签劳动合同的话。公司是赔偿双倍工资的赔偿金，还是1年1个 ...
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结束，2008年6月底公司通知我合同到期不再续签 但是在医疗期不能解除劳动合同,至今公司还没有和我续签合同 请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 我的理解是2000/8~~ 劳动关系，应在支付这5个月工资的基础上，再补偿5个月的工资给我。 所以我计算的补偿金是 ： 我的月工资额 x 14 倍 请问是否正确？...
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途中发生意外车祸与拖拉机相撞，造成当事人左手桡骨骨折。事后当事人与拖拉机司机达成赔偿协议，赔偿当事人医药费因拖拉机司机家庭贫苦所以对拖拉机司机谅解！事发后当事人向所在 你于2012年2月1日与公司签订的《劳动合同书》于2015年3月30日到期，劳动合同终止。公司决定不再续签劳动合同，请于2015年4月 ...
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您好律师我想请叫几个问题我从2004年至今在这公司工作，开始2年不是直接跟用工单位签的劳动合同，2007年开始跟单位直接签劳动合同，已经签了2份固定合同了，现在公司不再续签，公司是否必须续签，若不签，赔偿是否从2004年起，是否按两倍赔偿...
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我司有一个门卫，工龄3年，已到法定退休年龄，5.1日劳动合同到期，现公司不打算与其续签劳动合同。公司方面已经提前一个月（即3月31日）告知其本人，劳动合同不再续签。那么向这样情况，赔偿是肯定不需要的了，但是，公司是否需要给予一定的补偿？如需补偿，那么补偿额度怎么计算，是否是法律硬性规定的？...
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合同，到6月25号突然接到公司发出的特快邮递被告知不再续签劳动合同。 在进入农工商实习之前，公司对薪水承诺是固定1200元外加500元驻外补贴，在 元*2.5年=3000元 7 月份工资1100元 合计4100元 写出这份情况说明的原因是我想知道农工商这样的赔偿是否合理，如果不合理我是哪些应该享有的 ...
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，到2013年11月22日到期，本应该续签合同的，但是由于公司经营模式下降原因，导致不再续签合同了。所纠纷的赔偿问题是： 1：我在职2年补偿平均月 ，本人今年在职11个多月时间，所以要求年终奖部分补偿 3：因为公司没有提前通知解除劳动合同，在还有几天的时间内才通知本人把所有年假休息完毕后解除劳动合同。 ...
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我是2015年12月26日进入的公司，当时与公司签的劳动合同是一年的，即2016年12月25日期满。但是期满后时，公司一直未找我续签。期满2个月后(即进公司 七条、第四十七条、第八十二条，支付自2016年12月26日起直至离职日的双倍工资的赔偿人民币54000元。 以上二项合计：81000元。 谢谢！...
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