要我们另与新公司签合同,我们旧合同没有到期,现公司的方法是: 1.与新公司签合同,年资计算在新公司里。 想请问: 1.我们可否要求将年资结算给我们?现在公司不同意此种方法。 2.旧公司被收购了,旧合同还有效吗? 3.我们不签变更合同算自动离职嘛?不签合同是不是可以索要年资工资 ...
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公司被收购 新的领导来了要求转岗 不同意就要求自动离职 没有补偿 怎么办 怎么争取自己的权益...
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另外一家公司收购,我和原单位还有2年合同没有到期。新公司告知会重新签订合同,但是工资是按照新公司标准,如果高于新公司同岗位员工工资,就降低我的工资,请问这样是否合理?如果我不同意降低工资,或者不同意重签合同,而被离职是否可以得到相应赔偿?如果不合新公司续签合同,而新公司只给予象征意义 ...
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工作,开始不了解情况同意过去,(没有任何笔体签字确认)后经了解大公司工作环境资源并不适合我工作,再有收到公司发来的辞职申请表,表中申请离职原因是“因 从事的是销售工作。请问我们每月有通讯交通补助费和季度一发的奖金提成,这个应该不应该算做补偿金基数里。再有可不可以申请双倍经济补偿金和代通知金?我12月初 ...
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上十来天才通过口头协议按原来方法补贴,去年没补的今年年尾补足.按现在 的合同我离职这个月的工资就没有了职务补贴800,优质服务补贴900元.这样扣钱医院合不合理 我们已用足了约,他们还在说这说那的,叫他们进新药他们领导这个同意那个不同意.按他们这样搞法我压力加大医疗差错风险也加大.所以我在这月一号辞职 ...
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所在的部门被老板卖掉,公司领导要把我调到其他部门,我不同意,领导找我谈话说:公司赔给我点钱,让我自动离职!在此问问各位高人,公司该怎么赔?这是其一;其二:我所在的公司以前在北京,去年年中南迁之常熟,当时我签的合同期限是3年,5天工作制,如今却上的是六天的班,有1年多 ...
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