三天申请离职，在试用期内，干了一个多月，公司不同意离职，协议上是说有200违约金，剩下天数按旷工计算。本人是申请离职后四天不去干了，工资是应该遵循协议上的扣除相应钱数吗？公司是每月月底发工资，我的工资应多久拿到呢？我是口头申请离职的，需要再写一份书面的么？是书面申请离职算，还是 ...
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三天申请离职，在试用期内，干了一个多月，公司不同意离职，协议上是说有200违约金，剩下天数按旷工计算。本人是申请离职后四天不去干了，工资是应该遵循协议上的扣除相应钱数吗？公司是每月月底发工资，我的工资应多久拿到呢？我是口头申请离职的，需要再写一份书面的么？是书面申请离职算，还是 ...
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签了一个月合同要解除合同公司不同意离职 ，写了离职报告30天后是否能自动离职？当初签合同重要部分都是画的横线，现在人事告诉我必须干够一年，离职报告都交给领导了，30天后是否能自动离职？...
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您好，我现在想辞职，但是公司不同意离职，工作两年一直没有交社保，是否可以直接离职？...
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员工因岗位调动不满提出离职还要求公司赔付 公司同意其离职不同意赔付 员工又反悔说不离职。公司是否可按已批复的离职邮件宣布已与其解除合同他是主动提出离职的，劳动合同也是约定可以调岗，离职审批已经完成，是否可以不同意其反悔...
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让布至财务和总经理两部分各扣款1000元，合计2000元的管理责任经济处罚。公司人事经理表示总经理没有给出具体处罚要求，建议我将处罚额度升至4000~5000元， 部分员工的工资分两部分发放（其中一部分不走账），拖延办理离职手续，未发放竞业限制补偿金。综上问题，一旦公司不同意我的意见，我该如何进行准备 ...
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实习协议上写提前7天提交离职申请书需经公司同意后才可以离职，要是公司不同意该怎么办。实习协议上公司违法了很多条规定但是我却不知道该怎么办，目前最快的离职方法只要旷工离职了。...
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在试用期期间，我告知公司一个月后要离职，公司同意了，但七天后，我不想干了，公司不同意。在提出离职的十天后，我在与对方协商不一致的情况下，离职了，第二天就没去上班了。我最后只有提前一个月的那个离职申请证明。这种情况，我还拿的到工资吗。我怕这种情况对我不利，所以我想知道是不是能拿到工资...
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在试用期期间，我告知公司一个月后要离职，公司同意了，但七天后，我不想干了，公司不同意。在提出离职的十天后，我在与对方协商不一致的情况下，离职了，第二天就没去上班了。我最后只有提前一个月的那个离职申请证明。这种情况，我还拿的到工资吗...
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