，还说放假期间也是给薪资的，我们问公司具体是按正常底薪还是地区最低保障没说清楚，公司也不给正面回答，所以我们不同意放假，要求正常上班，今天公司说我们正常 帮帮我们出出主意，我们应该怎么办才好？老板说解散不是开除，所以没有任何补偿，不愿意离职的就慢慢耗着，耗到公司关闭为止,怎么办？就这样耗着？发工资时发 ...
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我是公司的正式员工，我想辞职可是需要一个月时间，可我另有去处需要马上辞职，公司不同意。之后我半个月没去公司上班，也没打辞职报告。昨天去公司打辞职报告，公司说我旷工按自动辞职处理。但是在这半个月里没收到过公司的上班通知或者是旷工提醒。我不明厂规，还能要回我压的一个月工资吗?...
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另一家公司，两个公司经营性质相同，而且两个公司双方同意，员工也同意把劳动合同从A公司转到B公司（但是坚决不写离职报告，也不愿和新公司再签一份劳动合同，只同意A公司直接把劳动合同转到B公司），法律规定下A公司和B公司是否可以这样操作，不用员工和A、B重新签订合同及三方同意情况下，A ...
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公司在提前让员工填写一张表内容是同意不同意调岗，但我已说明原因不能调岗，后由公司强制执行要本人调岗如不调就只能离职，并且按自愿离职，我想问下法律我应该获得哪些赔偿...
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由分公司代发工资，买保险等），但归总部管理，工作内容有总部指定。 由于公司业务不好，总部决定撤掉办事处（人很少）。之前从办事处领导那里得到这样的口头 ，不好找新工作。 4、离职日期不应该是电话通知当日（2013.01.17），应该同意并签字那日。 我们提出公司派人过来面谈，协商解决我们的额外赔偿要求， ...
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的时候老板挨个找员工谈， 说要将员工的工资降一半， 当时很多人不同意， 就要离职， 老板极尽挽留，说正在融资， 并且以个人名义保证拖欠的工资一定 的工资补齐[所有员工拖欠工资总额大概是100W]。这样的话大概需要10个月左右 3. 公司的现有财产最好也就只能卖个50W， 我估摸着大概只能卖个10W元。 ...
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月意大利总公司被上海一家上市公司收购，16年1月份决定将青岛分公司解散，遣散所有员工，我在公司工作1年3个月，现已怀孕6个月，请问怎么赔偿呀？查社保时发现公司未经我同意将1、2月份我的社保基数降低了，问公司行政，说我可能2月份不能离职，所以将我的社保基数降低了，请问这样合法吗 ...
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我，提出一个月工资补偿，由于入职超过两年半，按N+1应为三个月，故我不同意。 部门主管A让人事部经理B来和我谈。 B表示：并未开书面上的辞退信，你 下，口头解雇确是无效的，必须要书面上的通知，但如果不同意公司给出的赔偿方案，就不可能有辞退信或离职证明等文件给我（经验不足，没有第一时间写离职证明），那么 ...
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公司工作，自今年七月份到10月份共四个月，公司都未支付我的工资。 后来在公司的要求下，逼迫我们写出离职申请。给我们签了一个支付工资的协议，现在 用品（含笔记本电脑）；完整移交业务资料、技术数据和程序文档等。 4． 乙方同意分两次支付所欠工资，首次发放时间为2008年11月20日前，金额为×××××元； ...
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提取的资产评估增值（2000年资产评估增值4000万）。 去年公司有些退休职工过来闹清算，公司的领导层也同意了要今年内清算，但是在实际操作中并没有走清算的 的借款，没有支付应付的工程费用。 首先.领导层把挂在其他应收款账上的几年前离职职工的股份近70万让有股份的职工和平时与领导层关系很好几个职工购买。 ...
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