您好，我是一名申通快递员，我来申通工作已经有半年了，在六月份，我为公司谈了一个客户，钱是月结的，可是客户没钱付，公司快递费，公司就要把我调走，我不同意！公司就要给我放假，说客户什么时候给钱，我什么时候才能上班，于是我，要求，离职，但是，公司不同意，客户欠公司的钱没有结清，就不可以离职，并且工资也不 ...
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离职，但是我不想离职，因为我的社保是有连续交了2年的，离职就生育险享受不到了，公司就以我还在试用期怀孕跟承诺过不难么早结婚为由一直推脱，要我走，不知道 她们说还涉及另外一家公司腾讯，怀孕的员工对这份工作不适合，一个萝卜一个坑，根本不能缺人，然后我当时就口头同意几个月后离开，但越想越亏，还没有提出书面的 ...
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公司要我自动离职，我不同意。现在公司要把我调去别的店面，但那个店的销量根本就没达到上人的标准，我合同上的岗位是促销员，地址是武汉，这些他都没有违反，但那个店生意很差，根本就完成不了任务，我可以不去吗？我的现在这个店销量很好而且店面关系都很好的...
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在6.15号向单位提出了辞职，由于当天还有另外2人辞职，经理叫我帮忙多一个星期，我答应了，并在6.21号当天打印好考勤表与离职手续，但公司说不同意，拒绝签名，请问这样我可以自己辞职走人吗？公司到时候不给发工资怎么办？...
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我拾到后检查下发现里面还有少量的金额，而且学生也没挂失或注销，就自己到饭堂使用，后期公司发现饭堂没我本人的饭卡刷卡记录，就以我私自挪用别人物品要将我调离岗位，这是否 ，这合法律规定吗？ 与单位协商单位底线必须把我换工作，我本人觉得处理有点重不同意，这不是逼人离职嘛，我与单位签的是5年合同，现在才第2年...
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月16号已向公司正式提交辞呈，下个月2010年1月15号正式离职，但是公司不让走，说是公司规定辞职得提前2个月，如果年底强行走人的话要扣1个月工资，但是辞� 也行，必须压一个月工资，明年给他干到4月30日，让他有充足的时间招人，所以辞职报告批的是“同意2011年4月30日走人”，但是我明年肯定不会再到 ...
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你与XX公司签订的〈保密协议〉第五条约定，“甲方在乙方认识期间或离职后一年内，非经乙方事先同意，不得在XX市区域与乙方经营或提供服务的地产企业担任任何直接性 和竞争限制的补偿，无须另外支付。 但你在离职后未满一年，且未经XX公司就在XX公司（我们公司，其实该公司不成立的，只是为了方便而取的名）从事同类 ...
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期限合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 天。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需求，担任 岗位（工种）工作。 第三条乙方应按照甲方的要求 十四条 乙方书面提出离职，甲方已为乙方缴纳保险，应办理保险减员手续，不再为其缴纳，保险断档产生的后果由乙方个人承担，且甲方不为乙方出具任何保险 ...
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。如果公司要求签订竞业协议，个人即使不签订，也视为默认同意竞业协议条款，2年之内不得去竞争公司工作。离职时如果公司不要求签订竞业协议，则不用赔偿， ）我可以考虑多久之后，再进行决定？ （2015年1月31日前回复意向是否可以，现在公司要求我本周内就必须交回合同） 我一月份想根据国家规定的带薪休假10天 ...
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年之内不得去竞争公司工作。如果公司要求签订竞业协议，个人即使不签订，也视为默认同意竞业协议条款。离职时如果公司不要求签订竞业协议，则不用赔偿。 个人觉得这项对个人极为不公平，需要仔细考虑，想咨询一下： 1）劳动合同该条款是否有效？ 2）我可以考虑多久之后，再进行决定？（1 ...
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