的专项培训，现在我找到了另外一份工作，想把现有的工作辞掉，跟公司领导协商，领导各种推脱，不同意。后来，我又提交了辞职报告，希望可以尽快走人，请问，在未满30天的情况下，我能不能直接走人？如果可以，公司会不会追责？我会承担什么样的后果？我的擅自离开，公司会不会不给办理离职手续？...
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我在公司签了三年的合同任职1年半公司就要解散办公室，老板给我安排新的职务跟我的专业不相关我不同意，公司就强行要我自离，这种情况该怎么办？在职期间没买保险怎么赔偿？...
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您好 我是一个公司文员，公司在5月份时就开始跟我说要我离职 ，我不同意，我的哺乳期在今天年10月23日到期，现在公司的政策等我哺乳期一过将我开除，我签的劳动合同到2013年12月31日到期的。如果公司非要我哺乳期刚满将我开除，我是怎样唯护自己的利益呢...
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违约责任，以达到与本单位正式职工 同政策、同服务、同管理的目的。对不同意签定计划生育合同的， 视为自动放弃招工指标；对过去没有签订计划生育合同的职工应当 人口与计划生育委员会 政策法规处 盖章～～2004年12月23日 我是广东广州南沙本地人，上面的合同是信宜市的，我公司在广东广州南沙能用吗，合法吗...
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我女朋友在南昌一家叫中安信业的信贷公司做业务员，之前是在深圳那边分公司做业务员，上个月申请调回南昌，在发现了南昌的市场和分公司的情况之后，觉得没有发展希望，现在想离职跳槽，结果今天跟分公司负责人递交辞职信时，不仅没得到负责人的同意，遭到负责人的恐吓，说我女朋友这是在欺骗他作为领导对 ...
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方案，如其余股东无反对意见的，则由负责的股东执行；如其余股东均不同意，公司总经理仍不投反对票的，负责股东可继续执行方案，但总经理应就负责股东提出的方案 十四条 竞业禁止及限制和禁止劝诱 14.1 协议各方相互保证：在职期间及离职后一年内，不得以自营、合作、投资、被雇佣、为他人经营等任何方式，从事与公司 ...
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营业秘密。除职务之正常使用外，非经本公司事前书面同意，签署人不 得于任职期间或离职后以任何方式使用本公司或本公司客户之营业秘密或泄漏于任何 第三人， 之数据，商业模块、市场开发 计划与研发项目、经营策略、重要行事历及其他与本公司营业活动及方式有关之数据。 b．各发展阶段之计算机软件及所有相关文件。c． ...
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乙方支付的报酬或工资中已包含保密费，不再重复支付。 乙方同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何 的公司内担任任何职务。如乙方违反关于竞业禁止的约定，应当向甲方支付不低于离职时月工资总和的24倍的金额作为违约金。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬 ...
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因何种原因离职。乙方不得以甲方未支付保密费为理由违反保密义务。 十一条 公司的保密协议有一条，自离职之日起一年内，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方生产 乙方若违反竞业限制义务（本协议第十 第十一条），应当向甲方支付等于其离职前一年工资收入总额10倍违约金。乙方若同时违反竞业限制义务（本协议第十 第 ...
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公司与个人的正当权益，在此离职之际，本人同意做出如下保证： 1、 不带走载有**公司秘密信息的一切载体（包括下列情形：凡记录**公司秘密信息的文件、资料、 渠道、法律事务信息、人力资源信息等。 以上保证的效力不仅及于**公司本身，也及于**公司各地的经销商及代理商。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意 ...
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