社保减员日期是7号，员工4月27日邮件形式提出离职，5月12日离职日期，社保做不了减员，给员工沟通在工资中扣除5月份他自己和公司承担的部分，员工不同意，有什么解决方案吗...
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事情是这个样子的，我呢，在无锡的一家公司已经工作12年了，目前离职，领取失业金时发现公司缴纳的社保是按照最低标准来缴纳的，我的缴费基数是2 公司没交足，我能要求经济补偿吗？（我现状领取失业金失业状态）因经济条件我找公司申请分期交给公司不同意 还在只能默认此事？ 另我2016-2017年两年公司未缴社保 ...
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日到期。现在我因身体问题已经在6月25日向公司提出离职，老板也同意我在7月31日正式离职，请问我这种情况可以向公司要求赔偿吗？ 另外我辞职后要公司出离职证明和再就业登表记表，去申请失业金。如果我要求公司赔偿，公司是否有权利不出这些证明给我呢，对我申请失业金是否有影响？纠结中，期待等到专业 ...
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，所以我们部门的人都没同意去新岗位，后公司与我们协商离职，让我们自己写离职单，并且在离职原因一栏里填写个人原因，然后再赔偿我们，当时我们不太懂，现一直未找到工作，想让公司开取失业证明，领取失业保险金，可以吗？工作已满一年，注（江苏地区）如若公司不肯开证明又该怎么办？请专业律师帮忙回答，谢谢！...
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我是广州某公司的员工，工作两年多，刚刚休完产假，正准备去上班，但因个人家庭原因要搬迁到深圳去，就向公司离职了。离职时，我怕领不到生育金，特向公司申请了社保在公司多留一个月，目的是方便领取生育保险金。结果公司没同意，给我的理由是：你离职了，公司就得停保。但领生育金必须是参保状态，我现在应该怎么办？...
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过每年有4次奖励，生日，中秋，端午及每年一次的旅游奖励，后期业务员在未经我们客户同意的情况下，擅自将之前提供的资料复印后划账给我，虽然钱是打进了客户的 连一个挂单行为的反馈，也和我说需要90个工作日才能答复，试问，保监局对于保险公司不是有监督的责任与义务吗？怎么什么都不管呢？作为消费者，我们该怎么办？...
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太景气，就要我们其中5人，暂先转到我们代理的一品牌的数码厂家，我们开始不同意，公司跟我们承诺说，只是先暂时转过去，底薪和保险先由厂家那边给我们买，提成 公司的，在公司在三说服下，我们也还是答应了，但我们没有写离职报告，接下来厂家那边给我们买了5个月的保险，也有失业保险，后来厂家那边经济也不景气，没达到 ...
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太景气，就要我们其中5人，暂先转到我们代理的一品牌的数码厂家，我们开始不同意，公司跟我们承诺说，只是先暂时转过去，底薪和保险先由厂家那边给我们买，提成 公司的，在公司在三说服下，我们也还是答应了，但我们没有写离职报告，接下来厂家那边给我们买了5个月的保险，也有失业保险，后来厂家那边经济也不景气，没达到 ...
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全交到了公司，出院后由于感觉身体不适合那里工作，所以四月份提出了辞职报告，五月一号经公司同意，离开了公司，公司也给出示了离职证明，当时口头说保险公司没把钱报销 说由于我离职了，保险已经给退了，医药费没法给报销了，我自己从网上查了保险公司网站，结果看到也只给报销了一百多块钱的门诊费，其它八千多的没报， ...
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开箱之前又一次与保险代理联系,希望一起清点所有的货物与造成的损失.保险代理电话里面同意,但是无人来到现场.收货人自己也在开箱前拍了很多很多的图片.收货人 却被告知当时提货的货代由于私人原因,已经移民到美国.并且离职.但是此货代公司怕对自己公司不好,不愿意提供这样的证明给我们,他们说他们只负责提货,清点 ...
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