主管三个月左右，没有参与业务提成，只负责管理，薪资与员工相同，因不知道行为涉嫌犯罪听从经理安排开展工作，我被检察院以业务主管的名义起诉，建议量刑判三缓 主管的责任是帮助业务开发客户完成注册和充值，解决客户的问题，提升团队业绩，公司有通知是经理通知我，我通知业务，工资3500元，自己开单拿自己的提成， ...
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资金之类的公司），5月8号进去做业务员到6月1号都没业绩~，后经理安排她做第三方客服接打电话（某些业务员通过寻找到客户后，需要走流程到电话阶段， 1：虽然说拿全公司业绩1%提成，但是是员工从犯，实际工作中也并没有全部参与每个业务员的全部诈骗过程。检察院如此认定涉案金额，是否合理。如不合理，依据哪些法律 ...
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的做法继续进行。检察院、法院却说目前无法证实柳海成是否进行了调查核实，但可以明确是“工作上的失职”用这样的理由轻描淡写的解释了。其实这本来就是柳海成所为，并得到某些 为什么要对朱晓燕讲如果公司领导问此事就说不知道，他会向林光国解释的。这就证明柳海成不仅进行了调查，还应对检查作了安排。(人力部调查时裘蓓 ...
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？人力告诉我公司所有员工都是这样，先安排过河到邦康后，登记完相关信息公司再统一办理边境证件。于是，在公司安排下我第一次偷越边境。开始工作后，我基本上每天 并没有签字批准并且找我面谈，我将辞职原因告诉他并一再强调公司不能给我办理边境证件，我不能继续待在公司了。后领导找来人力询问，并承诺提拔我的岗位同时 ...
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仲裁请求:：本人于2012年4月进入南京威迩德汽车零部件有限工司工作，2014年9月因公司内部变动让我转入上海耀途汽车零部件有限公司南京分公司。上岗前在南京市 ，现在我在医院看病，厂里于情，于理，于法都不该对我不闻不问。希望厂里对我们员工负责。 请求裁令被申请人：上海耀途汽车零部件有限公司南京分工司 ...
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吗，我家里同意和解了，并签字了，内容是同意和解同意赔偿人民币2两万元，派出所加大工作力度争取在本月末完成调解。今天我家里人给派出所打电话了，问教导员，教导员不管，让找 给你办案就一直拖着我们，（其实凶手根本就没跑，是派出所不抓人，在说6个公交公司员工一起做的案，怎么就抓一个人呢？那几个人按治安案件处理 ...
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取得安全管理资格证书。特种作业人员需要持证上岗，而其他人员的要求为新录用的员工进行强制性的“厂、车间、班组”三级安全教育。《起诉书》所指控“生产管理人员未接受 但工作任务是配合安监二股，只能听从石青山副局长的安排配合别人工作，不能正常履行自己队长职责，安全监管的连续性和动态管理完全丧失，被副局长石青山 ...
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从车间学徒中给我安排，根本就不能胜任库房的工作。短短的半个月库房就有4名库管辞职。本人工作量太大，已经无法一个人完成库房的正常运转。公司规定有借条的 盘库的安排。在和站长发生争执后知道自己10月的工资和押金也无法领取后（在此之前很多离职的员工都无法领到押金和最后一个月的工资）11初将本人将公司的机油拉 ...
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首先，我在工作期间，所做的事情都是在不知道真实目的的情况下，在A股东的吩咐下去做的。 其二，公司一共有四个股东，其中三个股东都不管理公司， 做的事情，我只是帮他发走，并没有从中获取任何利益，因为他是股东之一，也是公司负责管理的，他这样安排，我就这样做了。他也没给我说，他是背着其他股东偷偷变卖，他只是说 ...
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