我是2010年6月份进入现在的公司工作的，在这五年多时间以来一直都是敬业做事，服务上司安排，但公司每年都有部门淘汰目标，也就是每年会在每个部门里淘汰 ，但现在人力那边又不跟我沟通拖着。然后上司说毕竟我是公司的老员工，考虑到我的面子问题，公司不以辞退的形式来辞退我，让我自己去提交离职申请。现在有几个问题 ...
//www.110.com/ask/question-4165103.html-了解详情
时间公司并不支付加班费用是否违法？） 第四十条：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节 （三）国际劳动节； （四）国庆节 责任；不构成犯罪的，给予行政处分。 终上所述：我想投诉《一诺网络有限公司“饿了么”简阳配送站》 该公司：违法劳动法规定工作时间每天强迫员工工作十 ...
//www.110.com/ask/question-7260583.html-了解详情
得好听以后可以报销， 但只能以货品的市场价值形式报销，不以现金报销，一系列服务也不到位，安排督导过 来员工培训的事,催了至少5次,每次都以督导在 原因,要求 购买货架,购买收银台,购买沙发等等,不购买就以影响品牌形象,不购买公司就不跟进服 务,不购买公司就不安排做货架不安排发货什么的要挟加盟商购买他们 ...
//www.110.com/ask/question-2330627.html-了解详情
条件下应当优先招收录用退出现役军人；对依照本法第六十条、第六十一条、第六十三条规定安排工作的退出现役军人，应当按照国家安置任务和要求做好落实工作。 军人。接收安置单位按照国家规定享受税收优惠等政策。” 明确规定企业必须将退役军人的兵龄算入工龄，可移动公司却以不是公司正式员工为由拒绝。（工式员工基本上 ...
//www.110.com/ask/question-728087.html-了解详情
的手段太高明了，一天过去70-100多人过去应聘最少有60人入职，并且不安排工作。 现在又换到建国六巷，恒星KTV，并多起作案，如果警方不加以严办， 国法吗？还有良知吗？这还是中国吗？祖国呀！刚刚在网上看到这家公司收取押金之后利用各种手段逼员工离职，因为本人还没有上班，想请教您，我该这样追讨所交的钱 ...
//www.110.com/ask/question-1028236.html-了解详情
3月26日—2017年3月28日，实际入职时就被安排在A公司下属全资B子公司的子公司C的工作岗位，但与C公司未签订劳动合同，社保由C公司缴纳的 劳动合同”，但C公司不同意。 请问各位大侠：这里有没有涉及到： 1、合同诈骗罪：冒用本人的名义签订变更劳动合同甲方主体单位，利用劳动合同诈骗员工巨额奖金？ 2 ...
//www.110.com/ask/question-13774614.html-了解详情
。国庆期间也同样有安排个别员工正常休息，按这个情况是不是没有休息的员工应当按照国庆期间三倍工资发？而后面的调休也并非补假，而是因为公司无法上班办公才形成 的这些做法是否合法？应该如何维权？请指教。甲为应届毕业生不知道该如何处理这事情，本来满腔热血好好工作，却换得这样的结果。想了解下如何解决。是否可以将 ...
//www.110.com/ask/question-1229932.html-了解详情
店做网络推广，全日托管，全是专业网络销售人员为我管理店铺，日常更新和销售等工作，并保证完成保证金9999元（当时说原价13800元的，当时正在搞活动只用9999元） 根本就不是专业级别的人在做，推广方面就不想多提了，还有他们所谓帮你全日托管，其实就是让自己的公司员工每天挂上你网店服务人员的QQ，就了事 ...
//www.110.com/ask/question-946460.html-了解详情
，导致了6/48号被员工的时间，对于此事公司领导不但不给我合理的解决方法也不做出调解甚至更离谱的是让我离开我现的工作位置，公司总务科更是变相的辞退我 我很是不理解，作为一个受害者事情发生的时候我没有还手时候连一句道歉的话都没有，公司还要给我这样的处理结果。事后6/19我已向警方报案，但是由于公司一直说 ...
//www.110.com/ask/question-1743416.html-了解详情
他自己在做这个工程。问到他时，他回答说是他与主管工程的合伙干的，主管是公职不方便说。还说我们合伙协议上没有写不准他与别人合伙。他有这个权力。以后他又偷偷的单独接了些工程{约三百万元}，还把公司员工也安排过去工作。公司工作现基本停顿了。请问各位律师，我现在该怎么维护自己的权益？应该报警吗？ ...
//www.110.com/ask/question-3180273.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务