各位律师你们好： 想请假大家几个问题。 1、原公司注销，员工在被确认安排在关联公司并且连续计算工龄后，在原公司未休完的当年年假是否要先结算，还是可以直接在 在条款里写明？ 3、如果新公司成立不到1个月的时间内老公司就要注销，老公司员工要如何维权？ 4、我该如何保留我在两家公司工作过的证据？ PS：老板 ...
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了录音。当时是说解聘的，然后人事询问了我要求多少赔偿。我是工龄满34个月的员工，我提出了4倍全薪的赔偿（因为工龄34个月，再加上没有提前通知我。一共应该 。然后他们就安排我交接掉了我的工作事项。现在也不安排我工作，就让我在家呆着。我去仲裁可以胜利吗？哪些赔偿是我理应得到的吗？公司这样的做法是不是违法？ ...
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比现公司还远15公里左右的地方）工作地点，工作岗位以及薪资都有新公司安排，如果不愿意的话可以安排到另一企业（但总体薪资待遇都不如以前单位）工作， 安排。而且第三方要求我们务必在限期的时间内办理去新单位的相关手续，如果派遣员工如果届时不到指定岗位，也没有提前提出离职申请，视自动离职，还要我们赔偿经济损失 ...
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再往后2014/12月26号在DBU本部门又换了新的主管，又做了近三个月也没有结果，现在公司因为自身效益问题，又重新调整组织架构，决定不再用我这个员工管理团队，从新给我安排新的职务，从底层员工做起，但是我不愿意或者觉得无法胜任，这家公司是不是欺骗了员工，公司会与我解除劳动关系吗？如果解除 ...
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我原为A公司一名员工，后被任职其下属公司B的高管，由于技术原因，效益不佳，B公司解散，除我之外所有人签订补偿协议下岗，我的工作一直没有进行安排，现在他们对我的工资予以了停发，并且告知我个人缴纳社保费用，我原来的社保费用 ...
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6.15完成工作交接离开。 3、我是正式员工，工作九个月，合同没有到期。 4、在职期间无任何违纪。 5、公司现在答应给我一个月的工资补偿，但是我查了相关 工作，也不能从事由用人单位另 行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的 ...
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岗，合同已签了一年，因调到新的部门还在试用期领导认为我不适合此工作，不能胜任该职位，并有客户投诉，后来将我辞退，并另行安排别的岗位，但我不同意，领导2012年3月 休完回来办离职手续，只提前5天通知我，我在该公司已2年半，请问我公司辞退我，像这种情况，公司怎么有赔偿违约金吗？如果不赔我该怎么维权？急...
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企业注销,企业所在的员工应该得到哪些补偿费?我是从1992年进入这家公司,公司曾经过二次变更,但公司相关主体及业务不变.我和公司是每年一签合同,但从 工资,到时我会有多少的补偿费?2、若公司到时按排我到公司相关的公司工作,补偿费是否会有?3、若到时我不服从公司的安排,到时是否依然得到补偿,及应准备哪些 ...
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您好，请咨询下，我是一个在一间三星级酒店工作了12年的老员工，现在该酒店对外名义上是说明要装修关门停业，实际上是改做房地产发展。在业的员工可安排部分到同 自动离职的就批给离职，也不给任何停业补贴。请问我做了12年的老员工不想企业安排我到别的公司做，我想自己离职，能向企业要回12年的小小补贴吗？谢谢！...
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本人在广东省东莞市四洲工业区的至法电子科技有限公司工作多年从2005年7月4日入厂至2011年9月8日被解除劳动合同，因生产转移到广州所以裁员了十几员工， 给这间公司的文员，她说；现在厂还没有安排，她说也不知道什么时候给我们这几个员工的答复，而劳动局说；这间公司是故意拖你们的，你们来劳动局都没什么用！ ...
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