公司以合理调动为由安排员工到员工不适应的工作岗位上去，员工有权拒绝吗？如果不辞退员工也不安排员工工作员工该怎么办。...
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我是电子厂多能工（辅助线长安排员工工作），在晚上下班时分安排员工扫地，该员工不服从安排并扬言下班要打我，在下班后我出厂时该员工在厂门口堵我，我便 还用刀捅了我便跑了，我发现伤口流血不止便叫人送我前往医院救治。 请问公司是否应当付于我赔偿? 请问该员工其行为应当受到怎样的法律制裁? 请问该员工是否应当 ...
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公司强制安排员工换岗不给员工按排合适的工作，导致员工不能正常上班，然后公司以旷工为名开除员工，逼迫员工自动离职合法吗？...
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请问，我是公司领导，在安排员工工作时，员工不服从安排，对我辱骂，先动手打我我下意识反击一下，然后他拿东西砸我，被我制止了，，然后他受伤，我要负全责吗？他在打我的时候反击一下...
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请问，我是公司领导，在安排员工工作时，员工不服从安排，对我辱骂，先动手打我我下意识反击一下，然后他拿东西砸我，被我制止了，，然后他受伤，我要负全责吗？他在打我的时候反击一下...
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想请问，因在公司工作，本人经公司安排属领班职务，在下达公司领导安排的工作情况下，下面员工不服从安排，导致欧打本人，经派出所协调不好时，现已立案，双方都被拘留，请问我以下该怎么做？...
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有孩子不愿加班，但没办法还是加班了一个小时，我很生气，就是公司的15个员工的微信群里发了说那同事的文字以及公司强制让我搞卫生和做杂活的文字，老板还说我不尊敬他，不给他说好话，就这些原因，老板就叫那同事不要安排我工作，让我走人。请问我能要求公司什么赔偿？公司也没有和我签合同。请求 ...
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您好。我想咨询一下，我公司有一员工工作一年多了，最近工作中喝酒，看报纸，不听安排，工作时间与同事打架，被辞退了，他要求我们支付双倍工资，他的要求合理吗？（未签劳动合同）...
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具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排员工年休假。休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对于因工作未能休假的员工，公司将按员工本人基本日工资的300%发放补贴。 我是09年12月5日入职，但后来公司签订合同为了好统计写了12月1日入职。到今年12月，无论怎么算都有一 ...
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试用期未给员工交社保，试用期一个月，在员工工作5个月后，以员工不服从公司安排的岗位及工作没有积极性为由将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？麻烦讲解一下具体如何赔偿。你们就不能给个具体如何赔偿的说明吗！！！！！啊啊啊啊啊啊啊！！！！！...
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