公司跟集团合并了，集团给我们安排了工作，但是工作内容跟之前不太一样，工作量大很多，工资也没有比之前高，员工拒绝集团安排的工作，可以要求赔偿吗？集团说之前的分公司还没有注销掉的，而且集团也没有提前通知我们！...
//www.110.com/ask/question-7582919.html-了解详情
公司转让，新公司接受并且安排新工作，假如说老员工不愿接受应该如何赔偿。...
//www.110.com/ask/question-6654600.html-了解详情
律师你好，请问您个问题，就是我们公司是一个民营私立公司，我们员工都工作了好几年了，今年由于公司原因倒闭了，公司给我们放假了一个多月了，说会给我们安排工作，但是放假的这点时间他没给我们发工资，请问放假的这段时间是不是应该有工资呢，并不是我们员工的原因倒闭...
//www.110.com/ask/question-15846606.html-了解详情
公司试用期三个月，员工工作一个月零7天，由于员工偷盗公司物品，于同事吵架，不服从工作安排被口头辞退，去仲裁诉讼，要求赔偿金。有什么法律依据可以拒绝他的诉讼。...
//www.110.com/ask/question-13694949.html-了解详情
公司有一员工，在公司的同一个岗位工作了12年，现公司给他强行调了岗位，(合同上都写着青岛工场)但不给他安排加班时间，而且只上长白班，(同岗位其他人都倒班而且有加班费)每月只能领3000的底薪，有变相辞退员工的意思，请问公司这样做是否合法？员工 ...
//www.110.com/ask/question-9782388.html-了解详情
公司有一员工，在公司工作了12年，现公司给他强行调了岗位，(合同上都写着青岛工场)但不给他安排加班时间，而且只上长白班，同岗位其他人都倒班，每月只能领3000的底薪，有变相辞退员工的意思，请问公司这样做是否合法？ ...
//www.110.com/ask/question-9778286.html-了解详情
公司有一员工，在公司工作了12年，现公司给他强行调了岗位，(合同上都写着青岛工场)但不给他安排加班时间，而且只上长白班，同岗位其他人都倒班，每月只能领3000的底薪，有变相辞退员工的意思，请问公司这样做是否合法？ ...
//www.110.com/ask/question-9777369.html-了解详情
你好，我是一名国有企业的员工，由于公司给我安排的工作岗位我不满意，我写了辞职报告，这种公司会给我一定的经济补偿吗...
//www.110.com/ask/question-9728604.html-了解详情
我是一企业员工，公龄6年了，最近两次公司安排员工体检，本人检查出肝功能损害，脂肪肝，高血压，等不良状况，也住院治疗，都是属于慢性病需要调养,然后我就找领导说现在不能在本岗位工作需要调到合适的岗位，因为现在在的岗位是要上夜班的，医院方面主要说过不能熬夜，注意多 ...
//www.110.com/ask/question-6361855.html-了解详情
我在一家公司做，现在是该公司的自有员工，但现在公司准备上市，就安排外面的公司搞外包，我可以不答应吗，如果不答应，他到时又不辞退我，公司能否将我不停的调工作？...
//www.110.com/ask/question-3726560.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务