公司派人来人民调解委员会进行调解，信诚公司人员来到人民调解委员会告知调解委员会工作人员说，我们信诚公司不接受调解，我们也不接受仲裁，她可以到法院起诉我们。我 分公司总经理是文化程度高，素质好的领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确 ...
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公司未征询个人意愿随意调离员工工作地点由A城到B城工作，但被调动人员并不愿意去B城工作，公司强行要求去B城，且以不服从组织安排默认为自动离职的处理方法，这样当事人该如何处理...
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员工辞职30天，公司不安排人交接工作，以工作没人交接为由继续滞留员工，员工以为自己30天已满需继续工作，现在工资没发也没有发放的多少告知...
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我是一家物流公司员工，进公司时是最低级别的保管员，后来公司安排我去培训叉车，也和公司签订了要工作满两年的合同（如果没有达到期限培训费用1400 内送物料牵引车，但是这个岗位要搬运物料的，之前我在公司受过工伤(左脚骨折）而且腰上也有毛病，自己感觉胜任不了这个岗位，后来经过多次沟通无果，目前还是保管员工作 ...
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机修班长。前不久厂长已与其协商好调部门，当时厂长口头说调过去工资会涨高点。但是该员工反映说2个月过去了还是一样的工资，现在是调岗后的第三个月，该员工因工资问题有抵触情绪，有机器需其去维修时，故意不去。后来公司就决定以该员工工作态度怠慢，不服从工作安排，影响生产为由辞退他。请问这种情况，我公司能直接 ...
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没在员工大会上宣布，是上级对下级一对一的口头宣布。现在公司已经做了新年的工作调整，公司没安排我的工作，公司把我交到了人事部。现在我与人事部商谈的结果是，要么 合同办。过年了，事情没解决，等两天就放假了，等到过年后再说此事。我的感觉是公司不愿意按合同出钱辞退员工，采取拖的办法，拖到你自己耗不起，自己走人 ...
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四年第五年不要缴费，到了第六年在缴费，原因是如果你不缴费话，那么公司不扣你管理费和初始费，第六年缴费按照第六年标准来扣初始费 了小灵通呼叫转移到手机上。我家地址没有变化，今年我7月---8月打信诚电话工作人员告知我如下账户余额情况。 时间 账户余额 2010年8月6日 2877元 2011年 1749 ...
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转了正，公司也从工资里扣除了280元的基金费。后因公司员工用其本人相片、姓名而联系方式是其他员工的在网站上发布帖子而发生纠纷，用工单位却让本人离职，本人 单位已经签的也是劳动合同，现在单位一直与我打冷战，工资和基金不结算，也不安排本人工作，也不与本人终止劳动关系，已经超过合同期的2个月了，用工单位不作 ...
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。初期我和公司的谈判结果是，对新的岗位预期不清，对15年的评价不认同。无法接手新工作安排。然后公司提出要我离职（他们希望给他们时间找人员接手）。我认为 我，让我选择自动离职。我想咨询专家该怎么办。谈判时，领导和人事表示，在其他员工的谈话中，对于15年谁对他们的帮助大，大多数人都没有提及我，因此提出我不 ...
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小李在某物业公司上班四年了，上个月因公外派山东工作，上级原来说好是外派十天后来却一个月都没有安排回原工作地，因公司不守信用外加小李可能不太适应北方的生活，情绪失控，领导将其送医院治疗诊断为精神分裂症。公司本承诺回原工作地后会负责全部医疗 ...
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