我马上和领导沟通，领导说已经没有岗位了，公司现在没有事情做，只能核发给我基本工资。而且直至公司注销前，我也只能领800元。公司注销后，有2条路选，一 合法？6、如果去老板的另外一个公司工作，到时如果人家以不能胜任工作为理由，借口解雇或者让员工自动辞职，赔偿得不到，怎么办？7、我还需要注意什么，或者有 ...
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的学历是大专，计算机相关专业，2001年毕业，到现在已经有9年的工作经验了，完全符合公司在招聘要求上的3年的相关工作经验的要求还有学历与专业上的要求，而且 了双方存在事实劳动关系。但对方叫现在的同事做书面的证言，试图证明我不能胜任工作，但事实上我是胜任工作的。 我想请问，我的这个情况，要是起诉到法院， ...
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这几天又找我谈话了，说什么公司可以强制性调动我的工作岗位，说合同写的员工必须无条件配合公司安排。给我两条路选择，要不选择调动工作岗位。不要选择赔偿 调动其他行管部工作，工资待遇和你现在一样的差不多的，两个月后以你不能胜任工作为由解除劳动合同。分钱不赔。公司这样做有理吗？我该怎么办？6年工作期间我还出 ...
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是9：00-12：00，13：00-17：00，中午休息1小时，主要是接听各个商场的送货来电和内线电话，并在17：00前将送货表传至物流。现因在哺乳期内， 下班提前了，那1个半小时的工作无法开展，以我目前的情况是不能胜任现在岗位工作，才给我转岗的，为了我能够照顾好孩子，望服从公司安排，希望我能理解！我 ...
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的任何劳动纪律 没有做出任何让公司有损失的行为也没有工作上的失职 但是2013年9月份院里领导找我谈话以本人不能胜任本岗位的工作为由希望我另找工作不 在我没有同意之后领导就百般推脱不给我办理解除劳动手续 现在的问题是西安创元单方面解除合同停止发放工资也停止给我缴纳一切国家规定的劳动保障 他还有资格让我 ...
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与专业上的要求，而且酒店也没有要求必须要在学校任职的相关经历，但我有在其它公司从事相关技术岗位的任职经历。在酒店也工作了83天，快3个月的时间了。 认可了双方存在事实劳动关系。但对方叫现在的同事做书面的证言，试图证明我不能胜任工作，但事实上我是胜任工作的。 我想请问，我的这个情况，要是起诉到法院，我 ...
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与专业上的要求，而且酒店也没有要求必须要在学校任职的相关经历，但我有在其它公司从事相关技术岗位的任职经历。在酒店也工作了83天，快3个月的时间了。 认可了双方存在事实劳动关系。但对方叫现在的同事做书面的证言，试图证明我不能胜任工作，但事实上我是胜任工作的。 我想请问，我的这个情况，要是起诉到法院，我 ...
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的任何劳动纪律 没有做出任何让公司有损失的行为也没有工作上的失职 但是2013年9月份院里领导找我谈话以本人不能胜任本岗位的工作为由希望我另找工作不 在我没有同意之后领导就百般推脱不给我办理解除劳动手续 现在的问题是此单位单方面解除合同停止发放工资也停止给我缴纳一切国家规定的劳动保障 他还有资格让我 ...
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也撤诉了。可就在新岗位刚工作一个月，公司就以我不能胜任此位把我辞退了。那我现在可以重新投诉公司吗？要求赔偿11个月的双倍工资...
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,并租下一个铺面做餐馆,我和同事就轮番变换岗位,从文职变成了打杂兼服务员,两天之后，于８月１８日我们决定辞职.１８日下午我们以不能胜任工作为由提出辞职时他叫 损失．确实在他那上班并没有多少事情做，２２天工资算下来加上工作服垫付的钱应该是６３５元，现在我们跟他说只需要他给我们５００元也就算了，他都不肯， ...
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