多次 公司态度一直模糊，最终我愿意自己花钱考证， 也先后几次和公司领导交谈此事，请假，领导态度表示可以考虑， 等我把考证报名表拿到后， 并且安排我20天 事， 人事部经理在门口看见我的第一句话就是， 某某人，出去， 我说我是这里员工为什么出去， 她说你被开除了， 我说什么通知我都没接到，怎么就开除了 ...
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我公司有一名员工请假2个月后回来申请离职，请问请假的这2个月的社保费用应该由公司还是员工承担。（另第二个月请假无请假条）...
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员工请假两个月。请假期间得统筹公司让员工个人全不承担。这样合理吗？员工签了劳动合同的。...
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公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金...
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员工请假，本来应该公司缴纳的那一部分社保要求员工另外支付请假那几天的社保费，你觉得这合法吗？...
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公司每周工作5.5天制，每天7小时工作制，但是请假以21.75/月基数计算，有位员工离职，她当月实际工作24天，请假1天，公司按以往员工请假一天算工资，但是离职者坚定说她已做满21.75天，公司不可以再扣她钱，否则她要去劳动局告公司。这种情况怎处理呢...
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旷工超过 5个工作日者，酒店即时 解除劳动合同关系，不给予任何经济补偿。 （2）员工请假（包括事/病假、年假、婚假等），必须按酒店相关规定办理好请假 假日需要加班，各部门必须提前报送申请，经总办审批后，由行政部核实当月 的员工考勤记录，次月20号前统一发放。 加班费计算标准：按照国家有关劳动法规执行（ ...
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公司员工请假天数是否应包含休息日，如甲员工因故需请假10天，是否应包括正常休假2天，即只请假8天。但如果乙员工因故需请假31天，是请假31天，还是请假23天？难不成还要给其发放薪酬吧？这些问题该如何处理？？...
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我公司强制公司人员义务加班，随意克扣工人绩效，不让员工请假，请假一天扣五百，我想请一位律师帮我写一份关于举报我公司无视劳动法的状诉书...
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你好，老板扣员工一月工资，原因是员工请假造成公司损失，这合理吗？公司也没有明确规定请假要扣工资...
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