是不是也应该赔） 6、现在已是8月底，我的6月份、7月份的公积金公司尚未给我交，工资里的那部分已被扣除，这是不是也属于违法，是否也应该得到相应 还是等他给我书面通知后生效？如果他给我书面通知后，没满一个月就让我提前走人，是否应该多赔偿一个月工资？ 请问律师我是否还有其他方面的什么补偿？请各位律师补充！ ...
//www.110.com/ask/question-608028.html-了解详情
财务整体负债），李四退出公司时和王五办理了股权转让手续，没有办理离职手续。 李四退出公司后，公司申请到一笔扶持资金，李四得知后向张三和王五索要在职期间的工资。 李四退出公司时，是否需要负责公司的债务？该笔扶持资金是否应该给李四支付工资？因李四的主要原因，造成离职前几笔账款至今 ...
//www.110.com/ask/question-11818317.html-了解详情
按当地最低生活保障380元支付员工。 现在公司在清算，将按解除劳动合同前12个月平均工资补偿，那么将按当地最低工资补偿。 员工提出应按放假前12个月 公司给予就业安置费，但公司说给安置费就不给失业金，这合理合法吗？另外2008年至2011年未给员工带薪休假，要3倍求补偿是否应该，2005和2006年 ...
//www.110.com/ask/question-7451372.html-了解详情
算。 当时招聘时是集团人力以集团名义招聘的我们。正常我给集团工作了两年零十个月，应该给我遣散费4个月的工资。我想问后来集团把我调到B药厂，什么补偿 人，降工资，换岗位挤兑合法吗？我应该怎么做？ 人力咨询公司来了还以考试来开除人，欲加之罪何患无辞。之前也没有评定是否适合岗位的规章制度，十一回来后突然考试 ...
//www.110.com/ask/question-4991105.html-了解详情
解散程序，同时所有员工工资发放到11/8，之后公司解散，请尽快和公司签署解除劳动关系的协议。逾期不办的视作放弃补偿金自动离职。 想问一下，这是否符合劳动法规定，我是否可以诉诸劳动仲裁。还有接下来我该怎么办？公司只愿意给我应得补偿金的30%，还让我同意，我不同意，就这样一封邮件发过来，我应该屈服？...
//www.110.com/ask/question-5204052.html-了解详情
工资,完不成任务扣钱,2014年未签销售协议,公司说由于公司没找我签销售协议就应该按2013年销售协议执行,请问是这样的吗?2013年协议规定是2013年 的奖罚,并未约定2014年的任务,公司以此做为凭据是否合理? 另公司是每年是以红包的形式给我3万元的,并未体现在工资上,只有在2011年一次性打到 ...
//www.110.com/ask/question-3367046.html-了解详情
剩余资金40万中先补齐他和他媳妇的工资总额差，然后剩余的资金再按股份比例分掉，按照他的说法，计算出大概最后能给我们三人共10万元，，我们三人说 如何做才能保证我们的权益？ 2）另外，走极端点，我们是否可以走法律程序，清算公司资产？ 3）如果公司清算的话，应该是怎样的清算方法？最后我们能拿到多少钱？ 请 ...
//www.110.com/ask/question-1772953.html-了解详情
29号在原公司离职.所有手续都办理完了.今天原来公司给我打电话说.我离开公司到现在的工资.在法律程序上我必须还吗.如果是道德上我是应该还的.主要因为我现在找不到卡.原来 上.还有一个是医保在没有争的我的同意的情况下给我办理了.我不需要是否可以不交钱.他们前面给我交的我是否可以不返还.我是不用那个医保的...
//www.110.com/ask/question-30786.html-了解详情
。在公司期间我的工作在我们部门是最好的。不知道这种情况下是不是公司该给我补偿，不知道我的是否符合国家的法律条件。往各位专业人员给予帮助，我是一个农民工在北京打工的。我跟他们协商了，但他们不答应，原本他们答应多给我7天得工资，我也就没说什么必定在公司也快半年了也有感情的，不远一闹的太僵。可是他们 ...
//www.110.com/ask/question-642728.html-了解详情
强制要求去上海上班，然后以旷工为由强制解除劳动合同。 本人已申请仲裁，但是仲裁给出只可主张2N经济补偿金，或者主张恢复劳动关系， 本人认为只有2N的经济补偿 孕妇，比正常产假工资多不了多少，我们很难接受， 请问目前我们主张恢复劳动关系，能得到怎么样的结果，恢复劳动关系是否应该是和苏州公司恢复，因为我们 ...
//www.110.com/ask/question-6046404.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务