前三个月相比之前每月少了一千元，并在我主动问询前并未给出任何通知，不满此调整我打算辞职，想咨询就此情况，公司是否应该赔偿。此外，在沟通时人事说见习结束签订劳动合同的头三个月属于试用期，试图以试用期工资相较正式员工少来隐瞒我工薪结构调整的事情。...
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标准），绩效工资考核发放办法写的是按乙方的业绩和甲方制定的相关规定考核确定。但是事实公司并没有相关的考核文书给员工传阅签字，只是口头说了下。另外，每月到手的实际工资是基本工资扣除了社保和绩效的，远远低于当地的最低工资。请问最低工资里是否应该包含社保和绩效？国家对最低工资 ...
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我刚找到个工作，今天是工作第三天，公司前期有个3+15天的参培期，人事给我说前三天自离的话是没有薪资的，留下的话按每天50算，今天签了培训协议，一式两份，但还没盖章。现在我考虑不想去了，我不需要承担什么违约金吧，这三天试岗没工资是不合法的吧，不管前期公司是否与我承诺，他都应该给我工资的吧...
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公司要把一个部门整体卖出去 员工一起 整体搬到一个比较偏僻的地方 口头承诺给原来的1.5倍工资 还有政府的补偿 我们10年以上的员工都是长期合同 公司走什么流程才是合法的 员工是否应该有补偿 如果长期合同员工不签字不同意 会有什么后果...
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您好，我想咨询一下。我4月4号上夜班需要上到4月5号清明节的早晨三点。我这4月5号这三个小时算不算三倍工资？公司应不应该给？不给是否可辞职要补偿？我在这公司做了十五年了。...
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骑摩托车撞到了人，这个人轻伤，但是在医院折腾了个把月后现在索要误工费。但是在此期间他找了人代班，伤者公司正常发放了工资，是否应该给与误工费，按照怎么样比例给...
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开资，到期了人走账清，现在合同到期，任何证件都没有下来，中介的补助也没有给一分钱，保安公司结算工资是按出勤算的，总共3200元还押着1000元不给，说是拍我们和 还是让等着。现在怀疑是被骗了，和我一样情况的人有50多人，我们来自不同的地方，不知道这种情况是否构成诈骗，我应该怎么解决？想质询一下，谢谢！...
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