的工资该公司是10月16日发放的。当时我询问公司领导给我说：国家规定，遇放假，工资发放要往后顺延，提前一个月上交辞职报告是国家法律规定。还说我只交 离职报告，离职手续没有办。如果我回去把该补的手续都补好，公司是否应该给我发九月份的工资，况且我九月份好好工作没有工作失误，也没有请假。中秋节加班，我的离开 ...
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我的实际工资高于生育津贴，公司是否应该补差额，我去找公司人力，打算他们说公司没有这个先例，而且说没有这个规定来拒绝我，我该怎么办？还说我如果正常上班就发工资，休产假只有生育津贴，公司不给工资的。...
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请问像这样的情况公司是否应该给我发放158天的工资？是否有权解释这是福利假期，不发放工资？...
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我在公司上班上个月辞职了，这个月10号是我们发工资的日子，公司是否应该把工资一次性结完给我！...
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本人在2014年12月12日离得职，公司给我交了五险一金了，公司每月9号开资，但是到现在没有给我开，公司的说法是给我交五险一金了，公司拿我的工资顶公司交的五险一金钱，这种合理么，我12月12号离职，那么公司是否应该给我交12月份的五险一金？...
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你好，我问一下由于我保胎请假三个月，公司是否应该给正常开工资和缴纳保险...
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我在实习期间，请了病假，公司是否应该给支付病假工资呢？...
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律师你好：我公司现在与我协商让离职，在赔偿款未达成协议。请问这期间公司是否应该给我工资？谢谢...
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我怀孕五个月在家休息，到孩子出生期间的保险公司是否应该给入？生产期公司说没有工资我应该怎么办？...
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公司过年放假回家过完年疫情期间我提出离职公司是否应该给我发放疫情起在家的工资...
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