我于5月11日发生工伤，住院9天，休息一个月，在回单位上班前公司告知需要出院后的假条，之前并不知情，到医院开假条时医生只给开了7天假条，加上住院总共16天，现公司领导说剩余请假期间要么算事假要么算矿工，请问我该如何维护自己的权益。加上住院9天总共16天 ...
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不是，劳动合同在年底到期后，公司是否可以拒绝续签合同。我本人认为应该续签无限期合同。另外，非工伤治疗期间以及休养期间，单位是否应发放工资及医保？因为该病情需几 听说办手续需要半年时间，是这样吗？另外，单位现在已经有一个月没给工资了，如果继续拖下去，是否医保也同时中断了呢？这样的话，对于过几年的手术还会 ...
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基金内扣呢？一次性伤残补贴后，公司是否还需要承担其他伤残待遇呢？保险金内含有一次性伤残补助，护理费以及工资补助，我公司已支付给他了护理费以及那几个月的工资，那保险下来的钱是否只有一次性伤残补助是他的，护理费跟工资补助应该还给公司？...
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是拿到了1的系数工资的).除此之外没得到任何赔偿,公司也没给我一分钱的赔偿,请问我这是否达到了最低的工伤赔偿费,我所在公司是否还要给我一部分的赔偿?还有 补助在本县城是没有的)这个情况我是否应该有伙食补助?关健在于我这个赔偿金额是否到达了最低的赔偿,最低的赔偿金额是否有规定(就如同低保一样),最低赔偿 ...
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是全报了的).除此之外没得到任何赔偿,公司也没给我一分钱的赔偿,请问我这是否达到了最低的工伤赔偿费,我所在公司是否还要给我一部分的赔偿?还有就是在住院期间的伙食补助是否有规定.(我是在本县城住院的,公司的出差补助在本县城是没有的)这个情况我是否应该有伙食补助?在住院期间我的工资是没有少的....
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除了做自己的本职工作，公司还分派给了他很多别的事情，而且工作中处处阻碍，为难。前天老公终于忍受不了，和主管吵了一架。 请问1、公司是否有权终止劳动合同 ？ 3、公司如果调动我的岗位我应该怎么办？（比如把我调往车间、保安） 4、公司是否可以在调动岗位的同时降低我的工资？ 谢谢了~谢谢李旭律师 谢谢赵英芳 ...
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，不成功工资按比例发，合理吗？不是在工作中受伤公司就应该给假和发放全额工资吗？是否公伤鉴定成功只能决定医疗费用是医保单位出还是公司里出，并不能改变工伤的事实对吧？ 2.现在的假公司是扣的年休假和调休假（平时加班不给加班费，说可以用来调休的），这点也不合理吧？ 期盼回复，谢谢！ ...
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工作? 第三,现在父亲还需要一段时间来康复,因为骨折处还没有长好,那么在支付了一次性赔偿之后一直到基本康复好这段时间,公司是否应该继续按当地基本工资标准给父亲支付工资? 非常感谢!!非常感谢两位律师的解答! 那现在父亲已经进行了伤残等级评估,并且已经和医院断开了社保医疗关系,是不是已经不在 ...
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我是江西鹰潭人，今年37岁，请问如果现在解除劳动合同一次性可以赔付多少？ 二：从10年3约住院以来公司每月只发给我每月1800元的基本工资，我们公司是计件的每个岗位工资不同，公司员工月平均工资都在2500元左右，请问现在是否可以要求公司补发工资给我？请问如果公司补发工资是按照整个车间的平均工资 ...
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我现在工伤疗养期间 但公司没给我发带薪休假工资 我的工伤认定己经下来了 我的月平均工资是4896 请问公司是否应该给我支付4896元休假工资呢...
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