。现公司有意想辞退我，又说我没签合同。不给退。这样合理吗？我是否可以要求退还？而且公司是否可以要求辞退当天交接完工作就结清工资？最后这句（而且公司是否可以要求辞退当天交接完工作就结清工资？）应该是：（而且是否可以要求辞退当天交接完工作就结清工资？）...
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！近日公司查看国家规定发现生育津贴是应该补贴给公司的！现在公司以当初不了解国家规定为由，要求我退回已经报给我的生育津贴（公司一直没有明文规定关于生育报销的制度）我想请问:1、公司是否有权利讨回这部分生育津贴？2、我是否可以拒绝退回？3、如果我拒绝退回，公司是否有权从我现有的工资中扣除。...
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，提前没有知会本人，后经人事查询，公司给的说法就是，2011年3月开始至今每个月都有给我多发司龄工资，共多发四千一百块钱，要求我退还给公司，因此扣压本月工资。这应该由员工百分百返还吗？请问这样合理吗？以上这样的情况，员工是否应该承担百分百的返还。...
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却按请假处理。由于当时所居住的北京小区有确证一例，又因为身为老师，要考虑到会给校区带去安全隐患，以及对孩子们的不负责任，所以推迟了回京时间，于2.17号 半夜00.00坐上车后打卡，公司并不会承认你加班。 迄今为止，该公司并没有付应有的工资，以及法律中所规定相应赔偿。该公司是否不合法？是否应该走仲裁？...
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年3个月）。还有我这没有退工单这2个月一直在跑这件事，这损失是否要算到公司。（我现在这种情况面试人家都不要《观察对象》）《观察对象》是否可以申请赔偿？即使不履行合同，以后确诊职业病是否可以找到他们？如果继续履行合同，这2个月的工资是不是应该给我发前12个月的平均工资，我保险，公积金是 ...
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的时候公司要求我们如果要配笔记本电脑作办公电脑的话就要每个月从工资里扣三百元钱，作为买电脑的钱，并且让我们签了一份协议，内容大意是我们要求公司 ），在法律上受保护吗？ 3.是否可以将电脑退还给公司并要求公司退还所扣的钱？ 4.如果公司的这种做法不受法律保护的话我们应该怎么办？可以采取什么样的方式对处理 ...
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借银行卡(有两万元酬金,对方为了能少交税,就让公司拿十个人的银行卡,以员工工资的形式发放),法人就借了我的银行卡号给公司用.当时我已经多次询问其用途,他未 丢了就该我赔!我想知道合理吗?我在这个事件中的责任是什么?公司及同事该承担什么责任.打款方是否应该承担一定责任!期待您能帮忙解答,谢谢您一、公司在 ...
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，最近老板又想开除我了，叫我写什么请假条，说是工资照样给，金照样加，但是我不同意，我说公司不要我来上班就应该公司写协议让我和老板签字并且盖上公章，但是公章不肯 需要及乙方工作表现调整乙方工作岗位，现在快两个月了我一直不是在以前的岗位上，也没有任何书面，邮件之类的通知，如今又想开除我。是否有权恢复岗位？...
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，在一家台资企业上班，准备今年结婚和生第一个宝宝。公司只给员工购买社保、医保和工伤保险，没有生育保险。公司规定女职工结婚婚嫁3天，怀孕只享有3个月 可以要求公司给予晚婚假15天？ 2.本人也属于晚育范畴，是否可以要求公司给予4个月的产假？ 3.本人休产假期间工资，公司应该发多少？是按照但低最低工资标准 ...
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年6月30号结束，也就是一年。因为当时公司不同意在合同上写6月23号，认为那样会给它带来损失；请问这样是否违法； 2、合同一年，试用期是多久；并且与 写试用期，也没写试用期的工资，这样是不是表示没有试用期；在7月8月我应该算是正式工呢？ 3、公司在8.29要我在月底前离职，这样是否违法；我可否要求他们 ...
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