不是，劳动合同在年底到期后，公司是否可以拒绝续签合同。我本人认为应该续签无限期合同。另外，非工伤治疗期间以及休养期间，单位是否应发放工资及医保？因为该病情需几 听说办手续需要半年时间，是这样吗？另外，单位现在已经有一个月没给工资了，如果继续拖下去，是否医保也同时中断了呢？这样的话，对于过几年的手术还会 ...
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基金内扣呢？一次性伤残补贴后，公司是否还需要承担其他伤残待遇呢？保险金内含有一次性伤残补助，护理费以及工资补助，我公司已支付给他了护理费以及那几个月的工资，那保险下来的钱是否只有一次性伤残补助是他的，护理费跟工资补助应该还给公司？...
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，1月23日公司让我按新标准签劳动合同，我不同意，2月1日我收到公司寄给我的终止劳动合同通知书。内容大概是因新的劳动合同无法达成一致而在1月31日终止 这种情况下公司是否有赔偿。 2、1月份的工资公司是否还应该按以前的标准发给我。我是07年7月15日进的公司，是否应该给我1个月通知金+1个月工资，即两 ...
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工作岗位，公司结构调整把原岗位取消，要求本人将工作交接给别人，本人发邮件询问公司是否安排其他工作，公司答复无其他岗位安排，本人符合《劳动合同法》第42条，第5款 的权益？3.我的岗位是计划，按照2.的说法，公司是否违背了合同法？让我回家长休，是否公司应该给我全款工资呢？到仲裁我能赢吗？ 4 针对我这种 ...
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个月装修完毕之后才能重新工作,并且合同都未到期,在这3个月内公司没有任何工资发放,提供给我们2个解决办法:第一个是领取3个月失业金,但是由于领取失业 其它城市,由于距离太远,因此我们都不愿意.如果2个解决办法都不接受,就必须停发工资进入待业状态. 请问公司在这种情况下是否应该全部或者部分支付3个月待业 ...
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11月在一家公司甲上班，合同一年一签，未给我们合同。在10年底时，公司把我们转给另外一个公司乙，在今年3月时，公司乙突然通知我明天不用上班了，工资截止到今天， 不给补偿，可我一直在他的公司领工资啊，他答应给我保险的补偿。请问：公司乙这样做合法吗？是否应该给我补偿工资，多少？如果公司乙在让我去上班，我若 ...
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我在上海的公司工作1年7个月，我是驻外业务人员今年7月公司让我回公司让我移交项目并未正式的书面电子通知让我离职，只是口头说跟我解除劳动合同，但是公司也 ，但是在此期间8到9月份的工资公司给我停发了，我没有签离职协议，请问我这种情况8到9月是否算在职员工，在此期间的工资公司是否应该发放，申请仲裁胜率多大 ...
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的绩效工资，也没有什么文字性的东西给我。由于我们的绩效工资是隔月发放。所以要等到6月才知道公司是否取消我的绩效工资。由于6月份没有收到绩效工资，去问 发放。合同上定的薪资发放方式是：按双方商定的工资和绩效方式发放。如何讨回我的绩效工资和相关的补偿。我应该去劳动监察大队去投诉还是去申请劳动仲裁。本人目前 ...
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当时急用证件原件没能及时提交，几天后人力电话我告知拖延最后一个月工资，之后我联系公司想提交证件原件申请生育津贴，人力以过期为由拒绝，现在已经过去两个月了最后一个月工资还没发给我，请问我该怎么办？ 感谢，我想明确公司的行为是否合法，公司的说法是：产假期间公司不应该给发工资，但前三个月的工资全额发放 ...
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原试用期合同是3个月，刚好期满的时间是在春节放假期间（在试用期快满时已经填写了转正申请但公司没有给结果），开年后继续到单位上班有10天，公司要求签 这种行为是否违法？2、公司辞退当事人后是否应该给当事人经济补偿？若补偿应补偿多少呢？3、试用期时的工资是否按照转正时的80%发放呢？4、试用期间公司在辞退 ...
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