协商一致，订立此协议，对双方权利义务进行明确规定。 一、 双方约定内容 1、 合作时间：自2014年4月1日起，长期有效。双方合作之前的权债关系，与乙方 ）房屋租赁、物业费用缴纳。 （3）员工工资发放。 （4）内部财务报表编制、收支账务核对。 （5）其他工作。 2、乙方工作职责： （1）乐园日常管理、 ...
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具体如下以下是本工作简介，请您详细了解，不明白之处请咨询在线客服！ 重要提醒：本中心招收在线业务员，非中介，不收取任何费用。公司员工也不会向 有联通公司资金处理系统暂时托管，所以您可以完全放心。我们就是长期帮各大商家平台完成各种各样任务的，我们接受委托任务的时候也都收取商家保证金，有意外情况发生的时候 ...
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回来?你们能给我点意见吗?公司好象也没这方面相关的条文规定让我们了解,我只能在这里咨询一下,作为一个长期在该企业工作的员工来说,企业这样做合理吗?也有 电省集团公司后,企业就没降他工资的例子.我没那样做,是因为我不希望过激的行为给工作带来不便,这个社会的复杂我们都懂,所以先在这里向你们请教一下.谢谢!...
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工资，有的甚至回家路费都不足情况下，恐吓、殴打，趋赶外地员工。简直无言形容这种行为。这其中有的员工依旧在高邮别的厂上班，本地职工也有类似情况。 08.10. 金额，同时根据公司法的相关规定，公司应当建立健全的会计制度。徐俊、黄德琴作为被执行人格雷特公司的股东，应当依法配合人民法院的执行工作，而徐俊、黄 ...
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=2500元，绩效工资无纸质说明试用期和转正条款，6月份公司主管开会说这个月每个人都算绩效工资。也没有给员工缴纳五险一金。工商局可以查到企业的工商注册信息 、竞业协议等。 请问：1如何主账要回这500元工作？2公司的工资条写明辞退，是否符合法律规定，是否支付赔偿金？ 3对未签订劳动合同如何认定存在劳动 ...
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依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。 赵先生是深圳市某公司的一名员工，2006年7月入职，从事管理工作，月平均工资4500元，从入职以来 社会统筹保险制度，按照《劳动法》、国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》等规定，保险费统一由税务机关和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构向企业及其职工征收、 ...
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合同解除协议书》，协议书上单位为被申请人一。被申请人一对解除劳动合同解释为“公司发生经营问题，工作岗位不存在。”申请人拒签此协议，不同意《劳动合同解除协议书》中的 合同法》第四十四条、四十六条、四十七条和八十七条的规定，被申请人一应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。 3.证明材料： 1.《劳动合同》 ...
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进行了主辅分离，我们16人被依法分离到辽阳县建设局所属的启新物业管理公司工作。对此，有辽阳县公用事业管理局（即原建设局）辽阳县编委关于《成立辽阳县启新 这种做法直接违背了国发【1994】59号、辽政发【1996】198号文件的规定;“退休必须由本人申请，经劳动部门批准,方可退休”。李金才等人表示不同意 ...
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经营管理有限公司 被告4是某品牌服装公司 :原告的法定代理人吴于2010年5月17日与第三被告签订劳动合同，并被安排在某商场服装品牌导购工作。四被告的关系是： 失眠、体重减轻、记力减退以及植物神经紊乱等；孕妇长期吸入可能导致胎儿畸形，甚至死亡，而吴某商铺内所有员工都是头晕，心烦、乏力、眼良、痛等现象， ...
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经营管理有限公司 被告4是某品牌服装公司 :原告的法定代理人吴于2010年5月17日与第三被告签订劳动合同，并被安排在某商场服装品牌导购工作。四被告的关系是： 失眠、体重减轻、记力减退以及植物神经紊乱等；孕妇长期吸入可能导致胎儿畸形，甚至死亡，而吴某商铺内所有员工都是头晕，心烦、乏力、眼良、痛等现象， ...
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