业绩相对比较差的业务员强行调到B市去工作，如果不去的话公司会让你立即办离职手续，对于这个决定，我是很不满意，照以前公司的规定，我完全是有业绩的，如果是 都会主动辞职的，可是现在制度又变了我又能怎么样呢，我长期都在A市，亲人朋友都在这里，让我去B市工作是绝对不可能的，可是如果不服从的话就要辞退，如此没有 ...
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自理，目前还在医院治疗。请问我爸这种情况属职业病吗？是不是由于长期在高温环境下长时间工作导致病情发生？且公司没给购买社保，医药费不能报销，家里已花光所有积蓄，还借了几万块，后续医药费都难以承担。另公司违反规定的长时间加班也没有给予相应的加班费，请问这种情况公司该承担什么责任及作 ...
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，如不允以采纳，则由甲方另行安排。 关于工资及工作的相关问题：如接受甲方给予的岗位或工作事务，则按店内员工标准，准时上下班，一周一休及穿着工作服，如无法 同意。 2、收银问题 收银固定一人，长期由该人收银与最终结算一事。在不影响四方利益的情况下，做到公司所有进出账单以及资金流动公开透明的前提下，收银台 ...
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结束之后，也就是今天，管理层在没有和本人作任何商议的情况下，任命了另一员工为班长一职。而后通知本人签订放假协定，首月按本市基本工资额支付，次月起 这样看来公司也是经过严密思考的,更象是有预谋的逼退。 另外公司也长期存在违反合同规定的“每天工作8小时，每周不超过40小时；加班不超过1小时，每月不超过36 ...
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与国家。。。双方应按新的法律，法规执行。 十三、其他事项 本公司关于对乙方的技术培训等规定事项将另作协议。（具体事项，参阅附件1） 附件1 遵守劳动合同 的工资，教育费用以及国外派遣专业技术人员长期驻本公司等的费用都有很大的投 入。 故乙方个人的理由需要中止所签的工作期限，必须向甲方赔偿对乙方投入的 ...
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员工的工资和差旅费全部冻结”，因为公司的工作是需要长期在外地出差而我又经济紧张所以我没有继续出差。公司规定“外省办事处的山西籍员工在回到太原停留期间统一按 将一月份的工资和自己预先垫付的差旅费全部扣除。在得知开除的通知后，我与公司领导协商开具离职证明，被拒绝。 请问如果我申请劳动仲裁能争取到什么赔偿？...
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从事管理层的员工也下放到各厂或放假（我就是这类），因此我想咨询几个问题：1、公司这样无限期或长期（阶段性）的放假符不符合法规（如劳动合同法）；2、公司这样把大家脱着，是有意规避合同法规定（即不主动提出解除合同就不会补偿），让员工主动辞职，这样合不合法，我们该怎么办？３、如果我们 ...
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是一个在一家公司努力工作十五年以上的老员工！ 公司因为很多原因导致经营不善，去年就陆陆续续赔款解除一些老员工了，现在可能马上将要面临破产！ 公司现在打算给 公司破产，因为它一直长期处于负资产状态，我们能否得到赔偿？ 2、如果破产，是怎么个抵债偿还流程？ 3、公司这样放假是否符合规定？ 4、我们怎么才能 ...
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我在公司工作8年多了，10年就能签订长期劳动合同。但是由于家里有很重要的事情（父亲去世），不能到公司上班，提前3天就给领导请假需要 直接做矿工处理，并且因为矿工，一个月绩效工资不发，说这种规定是公司的规定，但是作为员工没有任何人告诉我有这种规定，然后就是绩效工资一个月大概有2500左右为零。请问这种 ...
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员工，目前在高新的粉针车间流水线上工作，我想向您反应一下我现在的问题。我是07届毕业生，是今年才招到咱们公司做销售的员工。当时招聘我的人力资源部主管给 他去医院检查人家说是脑受损，如果时间长了就会变成精神分裂，而且现在高新这边大家因为长期加班，大家的身体素质都很差，很多人感冒，一直都没法好，而且就在我 ...
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