比回报的多。我家庭条件不好，只是想要点经济补偿，如果合同到期单位要与我续签，我不同意，这种情况是确定没有经济补偿吗？如果我自愿申请被裁员，是否有经济补偿金？如果有，这个补偿金是向正在工作的单位要，还是向派遣公司要？ 再次感谢好心律师解答！...
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并留下来？或者退一步我要求续签固定期限合同行不行？ 2、如果我申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系签订无固定期限合同，但是公司不愿意，宁愿支付赔偿金给我。 其中82条讲到，支付两倍赔偿金从用工之日起计算，那是否意味着从我到公司的2000年开始计算，即按照2011-2000=12年×2=24个月双倍工资，另外 ...
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给工龄工资。 3、我们的工作车间夏天温度可以达到40多度，但是却没有高温补贴。 4、还有我今年的年假还没有休掉，现在公司不让休，怎么办？ 5、我这样的合同到期本人不愿意续签的，公司要不要给予我一定的补偿呢？ 谢谢，需要比较详细的回答。...
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我的劳动合同是2012，7,9日签的两年合同。到期后公司不通知我续签。现在还在工作中。如果我辞职了是否可以向公司补偿4个月的工资...
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公司因搬迁,生产任务减少。要与1部分到期员工解除劳动合同，我工作2年6个月有经济补偿吗。签订劳动合同没有合同日期，公司没交给我们合同，但现在告知到期了，没有提前1个月告诉我，这算违反劳动吗谢谢...
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日进入这家公司，2009年12月20——2011年12月20日合同到期，公司提出不再续签合同。 1）公司提出只4个月赔偿金。另04年05年06年合同上有不续签合同给半月工资的说明，现请问我能否提出该要求。 2）从进厂到2011年10月，加班工资按基本工资/21.75 ...
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：（基本底薪，岗位绩效，保密津贴）然后工龄、餐费补贴，项目补贴，这些都不在综合工资以内。现如今综合工资组成：（基本底薪、工龄、餐费补贴、项目补贴、 没有满分继续扣钱至少得几百不等。联系公司让找这个领导那个领导拖延时间。最后劳动合同到期被迫不续签劳动合同，申请劳动仲裁可以要求经济赔偿金吗？还是要求补偿金 ...
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你好 我已经经签了两次固定期限合同 共计6年 到今年九月份合同到期 公司不同意续签了 提前一个月给我发了劳动合同不续签通知函 赔偿六个月平均工资 请问我可以主张双倍赔偿吗而且去年十一月份职业病体检患有职业禁忌症 公司也未提出调岗...
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月发生车祸，经认定属工伤范围，之后做了伤残等级评定，评定为8级伤残，该员工有社会保险，工伤保险共报销19万多，公司垫付17万多，两个问题： 1、至今年10月份员工劳动合同到期是否可以不再续签劳动合同，如果不续签需要赔偿员工多少钱？ 2、工伤保险赔偿费剩余部分用能不 ...
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劳动合同是在2014年5月8日签的,期限3年.现在快到期了,上级跟我说不用提交考核表,做到合同期满就可以走了.理由是说我的纪律不符合他们的 .而让我写离职申请.请问,如果我不写离职申请5月8日后如果继续上班,劳动薪酬公司应该如何给我?如果我向公司索要上一份劳动合同,公司不给,我要怎么办? 还有我能要求 ...
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