本人于1999年4月就业于上海中伍电梯配件厂，现应公司搬迁要向员工赔偿，公司说应从2008年开始给与赔偿，按照每年一个月的平均工资给员工赔偿，但本人根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条得知应给予支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，望给与回复...
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事情，但是老板不愿意赔偿。在我查阅了相关的资料之后，发现了一些问题。比如：老板并没有在我正式上班之前与我签订劳动合同，而是在工作了一年之后才签的合同，那这是否符合《劳动合同法》里第七章第八十二条的规定，而且老板只是让我在合同上签字，并没有让我好好地阅读合同上的 ...
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企业因政府征地拆迁而解散，员工被遣散时，应该有经济补偿吗？企业员工有三类，第一类是签订了劳动合同并由公司缴纳社会保险的员工、第二类是没有签订劳动合同 听说政府补偿时只有第一类员工在拆迁时有补偿？员工强烈要求企业按《劳动合同法》有关规定，对有事实劳动关系的全体员工都必须有经济补偿？请问这三个问题如何解释 ...
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我所在龙岗五联宏晟厂因拆迁至外地，提前三十天以公告通知依据劳动法和劳动合同法相关规定支付每年一个月的工资解除劳动合同，现在要我签协议和辞工书才能支付本月工资和赔偿金，我可拒签吗?...
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9月1日起施行。 二〇〇五年七月二十九日 最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国土地管理法》等法律的规定，结合民事审判实践，对审理涉及 ...
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