劳动仲裁申请时限马上就要到2个月了，请问我能在监察大队投诉的时候同时申请劳动仲裁吗？我于2010年4月10日经双方同意到XXX有限公司工作至2015年8月 人员配备不齐全，没有拿到复工手续的情况下就安排从事生产工作；我于2015年9月1日按照劳动合同法第三十八条以书面形式告知用人单位提出解除劳动合同， ...
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在一家外企工作，现在公司想让她离职。也不想给我女朋友最后一个月薪水，和解除劳动关系补偿，在单位还有意让同事孤立我，请问现在这样，我应该如何用法律手段保护我 热心回复，但是我女朋友他们单位，不肯辞退她这样就没办法了啊，况且之前签的劳动合同对我也不是很有利。还有更好的办法吗，比如说起诉公司，对我女朋友进行 ...
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（含科室）任用人员名单行政权力运行违法、违规行为。 6.先予执行补发因劳动合同违法解除、变更后工资、生活救济费、赔偿费、额外赔偿费，确保申请人正常家庭生活 负担大，对我们停发工资，不予安排工作不履行劳动合同的依据违反《劳动法》、《劳动合同法》，应给予我们劳动的权利。 3. 本人1990年正式参加工作， ...
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合同工违返计划生育如果公司要求解险劳动合同能要求补偿吗？我看了劳动合同法，应该要以48条规定要求拿补偿，因为以计划生育解除合同不属于劳动合同法单位单方解除劳动合动的条件，不知道对不对？...
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（2006年2月17日起至2013年6月25日）被申请人没按国家劳动合同法规定，给申请人购买失业险。2013年7月才开始给申请人购买失业险 劳动者缴纳社会保险费：）提前向被申请人提出申请支付和赔偿、并依法提出解除劳动合同关系。 综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法 ...
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试用期没算在内。第一条的试用期就是不算在内时间也不对呀？再看劳动合同法第19条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限 的第1 小条----以 欺诈 胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思下订立或者变更劳动合同的； 这又算不算违法呢？连起来看的话总之就是违法了吧？？ ...
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在移动公司上班，当时一次签了3年的合同，今年12月31日合同到期，今年因怀孕5个月了在上班期意外流产，公司说流产是病假，因请假在12.15---1.15日，所以给了我俩个月的待改进，期间还没有工资，因为不懂劳动合同法，所以我也就没有说什么，现在竟然说我年终成绩效不好被辞退，这种做法合理吗...
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各位朋友好，我父亲今年55岁，在一家中德合资工厂上班，有9级伤残的工伤，跟厂方签的是无限期的那种（就是可以直接工作到退休的）劳动合同，现厂子有可能要跟我爸解除劳动关系，我想请问一下按着我国的劳动合同法，该厂应该按怎样的标准对我父亲进行经济补偿。还请各位能指导。我小邱 电话：13788903268...
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的事情，在09.4.1日开始。鉴于这个前提，我司欲与两名员工解除劳动合同，我司根据《新劳动合同法》第47条，每工作满一年赔一个月的方式给这两位员工 出吗？2、如果要出我可以用客观情况发生重大变化为理由吗？3、我要立即解除劳动合同，我是需要再支付多一个月的赔偿金吗？4、如果不能使用客观情况发生重大变化， ...
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我是86年固定工，单位05年改制，违规不让我选择留用改制后的新单位，08年4月登报通知我去单位办理07年12月31日解除劳动合同手续，不发给经济补偿金，也不让上班，养老保险买到02年3月，职工医疗保险买到10年7月，我该怎么办...
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