如果依据是公司没有依法按照300%支付法定节假日加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，解除劳动关系后，我是否能得到经济补偿，需要哪些证据，法定节假日加班和最低工资标准未支付的部分是否能够得到赔偿。按照劳动合同法中的规定，劳动者与用人单位解除劳动关系，其中有一条 ...
//www.110.com/ask/question-187287.html-了解详情
我所在单位为大型私营企业，2013年8月份公司因环境问题停产至今，现在原企业要转让给其他人，正办理交接。从2003年入厂工伤保险一直缴纳，2008年5月份开始缴纳养老保险，公司停产前签了一年合同，这期间一直待业 。按照劳动合同法，我应争取的权益有哪些，谢谢...
//www.110.com/ask/question-2777594.html-了解详情
我所在单位为大型私营企业，2013年8月份公司因环境问题停产至今，现在原企业要转让给其他人，正办理交接。从2003年入厂工伤保险一直缴纳，2008年5月份开始缴纳养老保险，公司停产前签了一年合同，这期间一直待业 。按照劳动合同法，我应争取的权益有哪些，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2777578.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务