您好！近期公司要被收购，公司和我协商解除劳动合同商谈经济补偿的问题。我2013/08/01号入职，目前处于哺乳期，2016/07/26哺乳期结束。公司跟我协商让我 员工的比例是1/16，在这种情况下，公司裁掉我，属于劳动合同中解除劳动合同中的哪一种情况？算不算违法劳动合同法解除劳动合同？该怎样补偿我？...
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5月31日。 我想问的是：1.再续签合同时，这次属于第三次必须签订无固定期限的劳动合同吗？ 2.如果这次算是第四次签合同，那么如果我再提出签无固定期限合同，还是公司必须与我签定无固定期劳动合同吗？ 新的劳动合同法是从2008年1月1日开始执行的，连续订立二次固定期限劳动合同，第三 ...
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厂的职工进行安置”的做法违反了《公司法》、关于公司解散、资产分配以及解除劳动合同同时给予股东补偿金的相关规定，恶意侵害了全体股东的合法权益，侵吞了股份制 次安置。遵义县磷肥厂股份制有限责任公司根据《公司法》、《劳动合同法》的相关规定，对股东仅仅性安置解除劳动合同，因此；对公司职工的安置（分配剩余资产、 ...
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法人股所在的集团下文免去我的职务，但对我的监事职务未做说明，本人要求解除劳动关系并根据劳动合同法给与赔偿，董事会不同意，我已经离开公司。我有以下问题恳请解答：1，新公司是否有非法出资的嫌疑？2，我是否可以保留股份而要求解除劳动关系和补偿？（已近一年半了）3，我的股权是15万还是106万？ ...
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签订的是无固定期限合同，已经在公司干了10年，如果进下一家公司，必须要与现在公司解除劳动合同吧？ 2.解除合同的原因，是因公司原因造成的，如果员工同意与公司解除合同，按劳动法与劳动合同法规定，公司应该给员工每工作满一年，赔偿一个月工资的标准进行补偿。问题是目前我们的工资较 ...
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兼职聘用加工合同书 甲方（聘用单位）：北京东方千鹤珠宝有限公司。 乙方（受聘人）：____________________ 甲乙双方根据中华人民共和国《劳动合同法》和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本兼职聘用合同书。 第一条 合同期限 1、甲 ...
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我公司有个员工，公司给他分配岗位和区域时他不服从安排，由于他的业绩能力不适应大区域，除了小区域外有岗位安排，但他不服从安排，以此要求公司辞退他以获取赔偿，根据劳动合同法应该怎么处理？...
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公司每天进出货物都很多，但是收据上签的都是我的名字，如果公司为付清款或无能力偿还，会不会由我来承担相应的责任。（我没有和公司签劳动合同法）...
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在物业公司上班４年，如果合同在１２月１７号之后期满的话就可以拿到１２０００员的补偿金．请问物业公司的规定是否合理？亲戚拿不到补偿金是否在劳动合同法规定的合理范围内？...
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经营战略,要从大连撤出,将公司卖给别一家日本企业.目前全员与公司签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月的试用合同.解除劳动合同,将按中国法律给予经济补偿. 问题点: 按合同法第四十条第(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动全同 ...
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