倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 外应当给予的经济赔偿还是不用支付给劳动者工资 只需给予经济赔偿就可以了？请问 劳动合同法 所规定给予的经济赔偿是除了劳动者应得的工资外 应当给予劳动者经济赔偿，还是不用 ...
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；我是孩子的妈妈，因我不懂新的劳动合同法，我女儿上班有4年了，昨天她打电话回来说她们要赶在明年7月新的合同法出来重新签合同，她们很多都不愿意签， 靠大家内部竞聘才能实现哈。2；是否应该支付补偿金？答；现在摩尔主动提出要终止劳动合同，并非员工提出。故摩尔应支付补偿金，根据入职年限不同支付金额不等，如本人 ...
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年无间断 工作性质是急件急时计算工资 证据有工资单 我们劳动者请求签定劳动合同 单位一直没有与我们签定劳动合同 多次找用人单位协商无果 问用不用于劳动法和 合同法面前劳动者是不是平等的 当地政府执不执行劳动法和劳动合同法的相关规定？今天下午3点进行劳动仲裁后用工单位停止了我的工作 我也是每天按时上下班 ...
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别提调休了，但是合同上都有的，什么值班可以调休啊，发工资啊，其实什么都没有 劳动合同一大叠，但是不落实 在这个公司，老板就是法律，老板就是天，而且很多这样的公司 ，看谁不顺眼了就找个理由把他给炒了。 我想问一下各位朋友，这个劳动合同法颁布出来，我根本感觉不到它有在实施，应该怎样做才能保障作为员工的权益 ...
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我在一家连锁店上班，2012.5.12—2013.9.29做收银，2013.9.30-2014.6.17做店长，公司以考察业绩下跌的制度把我已辞退，我问公司领导我们有没有签（劳动合同法）领导说有：公司以我不是公司员工为由，拒绝给我看，劳动合同法不是双方各有一 ...
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同一集团有好几个公司，孙员工于20141101-20161130于该集团A公司签订劳动合同，2015年1月1日调去该集团B公司，签订“三方协议”，延续了上一份合同的时间，之间只变更了合同主体。 请问这样算不算是同一时间段与两家公司签订劳动合同，算不算违反劳动合同法？ 正确应该如何操作？...
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月底三年期满后，榆次区医保中心由于招收新的医保员没招上，与我们签订一年的劳动合同（我们的身份由公益岗位变为合同工），一年到期后又与我们签订了一年的劳动合同 不再与我们续签劳动合同了（榆次区医保中心已于今年10月份公开招新的医保员了）。请教律师榆次区医保中心的行为是否违反劳动合同法。希望得到帮助。谢谢！...
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一、2008年3月，甲公司按照劳动合同法的要求，要与公司的高级管理人员签订劳动合同。公司的法定代表人是董事长，但董事长在国外出差无法回来签字，遂由公司的总经理代表公司在劳动合同上签字。 问：（1）若果公司总经理只签字，不盖公司章，劳动合同有效么？ （2）如果公司 ...
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我跟单位签订的是劳务合同法，不知道新劳动合同法的相关规定，适用于我跟单位吗？...
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2011年9月到2016年未签劳动合同的是否适于《劳动合同法》第14条第3款规定...
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