你好，我是2000年参加的工作，07年请假一个月后，单位办公室的领导说没岗位叫我回家等，到现在也没通知过我。今年因为污染问题关停，所有生产工人除150人可以得到安置，其他人应该都会给补偿金的。前几天我去问了说，象我这种情况不能与在岗员工同等待遇解决，我想咨询下按照合同法和劳动法，合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1684518.html-了解详情
年签的一所民办高校，开始是3年合同。11年8月到期，又重新签订的劳动合同。现在，提出辞职，如果没有到一个月就离开的话，应该支付给学校多少违约金？ 在 在一起是5个月。 请问合理么？如果从申请离职之日到真正离开学校不足一个月的话，如何计算违约金？ 双方在合同中没有约定违约金，只是约定一切按照合同法办事。...
//www.110.com/ask/question-678716.html-了解详情
我在一所学院连续工作了13.5年，单位只在2008年新劳动合同法出台的时候，跟我连续签了2年的事业单位聘用合同，后就没有续签，一直过了10个月后，又要求补签聘用合同，而且签订日期也是上一份合同的到期时间，也就是说是10个月前的日期 ...
//www.110.com/ask/question-481101.html-了解详情
我在一个按摩店上了三个月，没有劳动合同法．我上个月在一个按摩店上班，按往日上个的的工资这个月１６号发，我不想在那里做，我从７月２１号到８月５请假就不去上班，后来不去，我另找出路．到了发工资的时候他不上个月的工资给我了．我应该怎么办，领到自己的工钱...
//www.110.com/ask/question-177119.html-了解详情
，现在还在职，算下来应该有3年多3个月，但是在这期间单位一直没有签订劳动合同也没有缴纳养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，只缴纳工伤保险，但是在 不会与我自己购买的相互冲突。 问题二：根据合同法规定，用人单位超过1年没有与劳动者签订劳动合同视为无固定期劳动合同，而用人单位要赔偿劳动者11个月的双倍 ...
//www.110.com/ask/question-4424815.html-了解详情
，我在煤炭局工作五年，我一直兢兢兢业业，任劳任怨的在单位工作，从没有违反过任何劳动纪律和规章制度。单位于2014年2月28日通过全局职工大会将我清退，之前从没有 保险，并给予我经济补偿。 三、更有过分的是按照劳《动动合同法》第四十四条规定劳动合同终止条件，没有一条是可以解聘我的。希望领导关心一下。的 ...
//www.110.com/ask/question-2320048.html-了解详情
是把国有改为私有，厂方没有按法定程序和相关政策规定，进行〃买断工龄〃所造成的劳动关系终结，对我造成了侵权行为，过了十二年，我还能维权吗。 一，当时 当时不知道国家有规定，工龄满30年可办内退。我当时工龄是31年。 二，根据合同法规范定，违法合同是无效的，不受法律保护， 三，对这种侵权造成的损失，我可以 ...
//www.110.com/ask/question-7901371.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务