您好，请问关于拖欠工资的问题是去监察大队还是去仲裁院好呢？公司说我本月前半月请假超过4天，上月的工资要拖到下个月10号，这个月15号 劳动合同，没买社保，公司国家规定节假日也不放假，工作时间超8小时没有补贴，还进行有违劳动法的经济罚款，想请问一下这种情况怎样做才能最简单的拿到我应得的工资，怎样才能有效 ...
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您好，请问关于拖欠工资的问题是去监察大队还是去仲裁院好呢？公司说我本月前半月请假超过4天，上月的工资要拖到下个月10号，这个月15号 劳动合同，没买社保，公司国家规定节假日也不放假，工作时间超8小时没有补贴，还进行有违劳动法的经济罚款，想请问一下这种情况怎样做才能最简单的拿到我应得的工资，怎样才能有效 ...
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在公司上班二年，没有签过合同，没有社保，拖欠工资，乱扣花发工资，没有根据劳动法制定员工工资...
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我在通讯公司上班 经常拖欠工资 且经常乱扣工资 扣掉我2000多块钱 更可气的是单位有人只领到十多块钱的工资 成都最低工资都是1千多 两份劳务合同 我们签了后从来没给我们 请问他们这样做是否违反劳动法 我们该怎么做...
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我因为公司拖欠工资而辞职，现在工资还没发。我要求公司发放工资的同时给予经济补偿金，而公司的答复是这样： “关于赔偿金 申请劳动仲裁，不一定有赔偿金。法律 劳动行政部门责令才能拿到经济补偿，个人不能要求公司给予经济补偿吗？ 我查了下劳动法， 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动 ...
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写的是两个的试用期，现在将近4个月了，还是发试用期的工资，违反劳动法了吗？ 每个月还无辜拖欠工资达到15天以上，发工资都是现金，存在偷税漏税现象，发工资时让我们签名的公司台头是两个公司的，一个现在公司名字，另一个是别的公司名字，一个公司台头下发2000元，另一个发1000 ...
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我的合同于2008年12月到期，现在公司进行补签合同从2009年到2010年底（2年）合同，公司有没有违反劳动法？2009年到2010年公司没有拖欠工资，都是按时发工资，现在可以要求补偿2009年未签合同的2倍工资吗？...
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老板拖欠工资，已经举报了，劳动局也已经联系老板了，但是老板却叫我写辞工书，我也说明了你叫我辞职，你炒我鱿鱼你就转账给我，你已经违反劳动法，我没有违法，我不想和你争这个问题，还是说你不打算给我工资，直接说。我问了起码他三次了，他还是没有给我转账 ...
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我现在在职的公司工作快一年了，公司从八月份开始到现在拖欠工资已经三个多月了。并且还是不明确回复工资到底什么时候发，像这种情况，我申请劳动仲裁，能成功拿到工资并且要求给我法定的经济补偿金吗，并且我现在是否可以马上根据劳动法38条马上离职呢，需要准备什么证据，想请问下大家...
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请问拖欠工资只要把工资付清就可以了吗？没有其他补偿吗？如果有，那么依据的是劳动法哪一条？...
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