一名水暖技术员，工程未完工我就自动离职了。公司说离职要提前30天申请，但是他们拖欠工资太久，造成我无法正常生活。所以我不能等30天后在离职，就自动离职 上班了。他们公司要处罚我，还说在建工程未完工，按照劳动法不能马上离职。我想问一下他们未签合同，拖欠工资，造成我无法正常生活，我能不能立马自动离职。并且 ...
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我在深圳一家电子厂工作了三个多月，该厂没签劳动合同，拖欠工资，不按劳动法发工资。我早就想辞工，却不批。过了1个月拉长、主管才同意我辞工，辞工表填好了给了拉长，并说好了做到2012年10月31日，可昨天拉长却说上面没批下来，要我继续来上班。我要怎么才能辞工，并拿回自己的两个月工资。...
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单位解散拖欠工资l，在职期间每月工资被截留百分之三十，共计3个月违反劳动法。。2，不按劳动法规定，以工龄发放补偿金。3，人事经理不接电话和微信。联系电话15221228048王先生...
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本来到现在15号说了要发的，拖到现在18号算不算拖欠工资啊，这个公司不是一次两次这样了，4月份原定15号发在百般要求下拖到18号发，上个月说好的按照劳动法工作时间该发3900的，却只发了2900不到，足足少发了一千，而且是25号发的！这个月又不知道要拖多久 ...
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就是5天, 可是我们一直都是上六天班, 而且一式两份的劳动合同, 只看见签署的一份, 而另一份根本没有拿出来过, 这样的情况是否已经构成恶意拖欠工资或者触犯劳动法中的条例, 我们又是否可以找劳动仲裁投诉呢? 希望好心人能帮帮忙, 希望能够通过法律的途径 ...
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张入职单，包吃住，月薪2000元不含加班费，压我半个月的工资，双方同意，（劳动法社保都没有办理）。刚开始做得也没什么的，5月的一天晚上老板的 月共5个月，每月2000元，共10000元，支付2011年8月至2011年9月被拖欠工资，每月2000元2个月共4000元。 我的一个同事也是差不多的，他在那间 ...
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，酒店以本人12月份有4000多元账款未收回，不予发放。是不是违反了劳动法？并且酒店口头承诺提成在次月的15日发放，4月分提成拖至6月8号才发，是不是拖欠工资？如果是违反劳动法，该如何起诉酒店...
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因本人未与用人单位签书面合同，工作半年，因每月拖欠工资，本月拖欠工资问题与老人发生口角，后被辞退，请问能得到赔偿？劳动法八十二条规定用人单位未与员工签固定合同，应付双倍工作。...
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失业金。我现在申请劳动仲裁，除了12年的年终奖，14年1月，5月的工资（14年7月离职的时候，公司开具了承诺书，承诺一共欠我多少钱，里面包括 仲裁申请工资补偿用的。不然他解除劳动合同证明里面要写自己离职，但是他是违反劳动法，拖欠工资，我们可以随时离职的吧。 大致情况就是这些。开始我们并没申请劳动仲裁， ...
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