加班费用，而且各种考核非常严格，由于公司2015年业绩较差，目前给各管理人员降工资（按公司的制度进行） 2. 已提出离职申请，不想弄的太僵，所以原因 。 我是否可以按以下要求进行处理： 1. 重新以拖欠工资为理由要求立刻接触合同（劳动法38条） 2. 要求立刻支付拖欠的工资及经济补偿（3月、4月少发的 ...
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您好， 我从06年工作至今公司未予我签订劳动合同。今年，公司因经营不善拖欠我08年12月到9年2月的工资。 我想请问律师：（1）因未签订劳动合同，根据劳动法第八十二条申请双倍工资赔偿 （2）因拖欠工资，根据劳动法第三十八条提辞职，并根据第四十六条和第四十七条申请， ...
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15年8月入职，公司是通过第三方交社保养老和发放工资。 1.公司拖欠工资10~11工资未发放，但12月承诺月底发放10月工资，但目前仍未收到 年底发放，大概是4500 一个月，目前已经12个月未发放。 目前拖欠总金额大概12W， 请问可以按照劳动法38条，跟公司解除劳动合同要求赔偿N+1吗？ 如果公司 ...
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薪金，被诉人均予以各种理由拒绝，甚至拒接电话。被诉人的行为严重违反了《劳动法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条、第87条和 XXX、经济部部长XXX、财务部XXX均可证明。 附件：1、黑龙江XX房地产开发有限公司拖欠工资名单； 2、申请人、证明人身份证复印件。 请问我这样写可以吗？另外 ...
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，开始耍无赖，我们被逼没办法，才走到仲裁这一步。这阵子我上网查看劳动法，我主张，1.归还拖欠的一万元工资。2.不签合同的十一个月双倍工资。3.支付 他家给砸了，我们已经报警了，所以现在我们绝不同意私了，这简直就是太欺负人了，拖欠工资不给，还把我们宿舍给砸了。昨天对方律师全程录音，但是他们不知道我们也 ...
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公司拖欠工资，因不懂劳动法，我写离职原因是其他，但有聊天记录是因为公司不发工资，无故拖欠工资，请问，这样能申请经济补偿金吗？...
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劳动法规定，用人单位在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。6月份的工资，到7月30号以后不发就构成拖欠行为么？...
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请问公司拖欠工资，按劳动法，我可以立即离职走人，提交辞职信吗？公司说项目未回款提成无法结算，底薪也一起被扣押了，怎样才能要回被拖欠的工资？...
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公司拖欠工资超一个月了，口头说下个月补发，现我根据劳动法单方面解除劳动合同，并索要赔偿n，如递交解除劳动合同通知书当天公司把拖欠的工资发我了，我还可以申请仲裁索要赔偿n嘛？有没有什么先后顺序呢？...
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2017年1月15日结清，但是到了约定日期，公司再次以没钱为由继续拖欠。如果想申请支付令或者直接走诉讼程序的话，我想知道：1. 需要的证明材料 工资卡流水可以作为证据么，因为流水显示了哪些月份发过工资。 2. 劳动法合同法里有公司拖欠工资可以索要工资的25%作为赔偿金，像我这种情况，赔偿金是怎么算呢？ ...
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