在意，说你拿出这个干嘛，你要干嘛干嘛。话的意思就是他们不给处理，不会拿任何解约书出来，你上到劳动局我也不管你。这样我当时走人他们会算我旷工吗。因为劳动法里没有明确说提出解约到仲裁争议这个期间不上班会怎么样。所以能具体说明下这点吗？有具体条例能列举出来吗？ ...
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使用假病假条视同矿工，去年和今年累计想加已超过了十五天，严重违反了公司制度和劳动法相关条款，因此与我解除合同，而且一分赔偿也没有。但考虑我是老职工，为我 ，可我当天的化验单，处方及收费单据都有留存啊。旷工的定义指的是:职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。可我却不同！第一，我请过假了，第二领导 ...
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你好！我是深圳某公司的一位普通员工，我于2015年1月29号辞职到期，今天按照劳动法应该算加班的，但是我向我们领导咨询过，他说今天全公司的考勤都是正常班，我该如何是好我们领导说如果今天上班就算正常班，不上班就按平时的旷工或请假处理...
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支付未付的加班费，组长做不了主，把我交到大部门处理（原小组以不服从管理为由不再接收），部门领导认为我的要求合理，但公司办不到，并以原部门不愿接收为由 上班签到吗？2、签完到可以去劳动仲裁和劳动监察大队投诉吗，上班时间离岗会被算旷工，扣工资吗？不想因背理被开除只有写：不要加班费和服从管理的保证书，才肯给 ...
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人，填好代岗委托书，报经直接上级批准后方可休息，否则按旷工处理（被告出台的关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向 作为一名劳动者，合法权益应当得到法律的保护。因此，为了维护自身的合法权益，维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带 ...
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人，填好代岗委托书，报经直接上级批准后方可休息，否则按旷工处理（被告出台的关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向 作为一名劳动者，合法权益应当得到法律的保护。因此，为了维护自身的合法权益，维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带 ...
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人，填好代岗委托书，报经直接上级批准后方可休息，否则按旷工处理（被告出台的关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向 作为一名劳动者，合法权益应当得到法律的保护。因此，为了维护自身的合法权益，维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带 ...
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公司总部在上海，分中心在北京，北京分中心撤销，为避免支付北京员工的赔偿金，安排北京分中心员工去上海出差上班，不去即按旷工开除处理，请问公司做法是否合法，基本上北京的员工都不可能去上海上班，如何不去上海要求公司支付赔偿金？...
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我因为手机出了点问题，闹钟没有闹，结果起床比较晚 迟到45分钟的样子， 但公司人事说按旷工半天处理，三倍工资处罚，请问这种规定是否合法合理，如果不合理我该怎么维护自己的权益....
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才为我缴纳社保。至今，我在本单位已工作一年半有余。故此，我想根据劳动法第38条向公司提出解除劳动关系，存在如下疑问： 1.我以书面形式提出解除劳动关系 的确保用人单位收到了我的通知？ 3.自我以书面形式通知用人单位解除劳动关系之日起，我是否还需要公司上班？如果不去，公司会不会按照旷工处理我？ 4.我想 ...
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