名职工因2017年9月10日中午因履行休假事务发生了激烈争执现在每天给我记旷工一个。原因如下:当天中午十一点许(一般倒班时间)我到采油站履行休假手续，见到站长， 吃什么？还怎么供孩子上学？还怎么安心上班？劳动法何在？ 我想请好心的律师们给我指点一下我到底现在该怎么处理这件事？因为孩子原因我现在没办法去 ...
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名职工因2017年9月10日中午因履行休假事务发生了激烈争执现在每天给我记旷工一个。原因如下:当天中午十一点许(一般倒班时间)我到采油站履行休假手续，见到站长， 吃什么？还怎么供孩子上学？还怎么安心上班？劳动法何在？ 我想请好心的律师们给我指点一下我到底现在该怎么处理这件事？因为孩子原因我现在没办法去 ...
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上便利，私开X公司为由予以开除。 想咨询是否违法劳动法，公司内部管理规定有部分内容如下。 开除员工:有下列情形之一的，公司将予以辞退及解除劳动合同： （1）、 告知员工，并于当日进行工作交接。 （3）、无正当理由者，连续旷工三日以上者或一年内旷工累计达30天者可视为自动离职。 （4）、严重违反劳动纪律 ...
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我因家里婆婆生病小孩无人照顾，请假领导不予以签字，发短信领导不回，被迫的情况下旷工，被公司予以旷工处理，同时工资不予以发放，还说按劳动法规定扣1000块钱，这种做法合理吗？...
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身份证号： 住址： 联系电话： 甲乙双方本着诚实信用、平等协商的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定,经双方友好 仲裁委员会申请调解和仲裁，亦可向人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。 十一、附则 （一）双方约定 ...
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10月中摔伤，先陆续请了1个月病假继续观察，后继续请假，但未及时将病假单送到公司续假且未及时给公司电话通知续假，公司就以旷工为由开除我，我因伤未好一直未去公司办理手续，上周刚去见过公司人事，公司以劳动法规定旷工3天以上开除处理，不予陪偿。请问我是否可以主张赔偿工龄被偿？...
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，我是安徽省天长市某企业职工，2015年6月17日上午我上班上班，下午口头和我的车间主任辞职，6月18下午我去公司办理书面辞职手续，辞职报告车间主任和生产厂长 公司领导电话，说公司已经接到我的辞职报告，根据劳动法有关规定，公司于一个月内给予我答复。要我在此期间这次上班，否则按旷工处理。6月26日我看了 ...
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我在厂里上班，我因为有事旷工3天，班长打电话给予开除处理，是不是我就解除了劳动合同？上个月做事却没发工资，我过了14天去问为什么不发，然后他们又要以正常手续来扣我一月的工资，这符不符合劳动法？我去劳动局申诉能否通过？谢谢...
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您好，我的情况如下，目前公司在职，因合同三年到期公司不愿续签，又不愿补偿金，近期不断找我麻烦，希望我主动离职，昨天我因在楼下一个小时左右，公司说我当日旷工计算，公司制度中如一月累计旷工两天，即按照离职处理！请问该如何处理，非常感谢！ 补充，我已经取证打卡，考勤记录均按时记录！...
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您好，我的情况如下，目前公司在职，因合同三年到期公司不愿续签，又不愿补偿金，近期不断找我麻烦，希望我主动离职，昨天我因在楼下一个小时左右，公司说我当日旷工计算，公司制度中如一月累计旷工两天，即按照离职处理！请问该如何处理，非常感谢！ 补充，我已经取证打卡，考勤记录均按时记录！...
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