我们在某家服装店上班 近期店铺跟换店长便进行盘点货品 结果是丢失大批量衣服 公司查不出来 便要我们员工每人都得陪钱 公司某位领导告诉我们金额是4500每人 会直接扣除我们每人当月工资 如果有人离职工资不够扣还要倒补钱给他们 我们都问心无愧每天正常上班进行下班检查 却要我们陪这么的钱 很是无助...
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次向领导反映，都以厂家每年全国只限两个转正名额为由拖延时间。最近我听说国家规定企业员工上班满两个月就得为其买保险，而且我所在的商场的员工就是这样的。未买的，可以向劳动局申请双倍的工资，请问是这样吗？我又该任何申请了？？...
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您好 我是一名外企员工 近段时间内因为公司改制要遣散员工 我也准备离职 在离职前 人力资源部门经理一直催促我休年假 我查了一下 如果不休的话 可以得到工资三倍的赔偿 我不想休年假 想拿这个工资 公司能强制我休年假吗？...
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工资单上的基本工资还是显示860元。我看过《通知》条件下津贴（即岗位工资）是不能算在基本工资内的，而我们也问过企业，为什么基本工资还是860元 了（而且是在扣除“三金”之前），也就是说，我们有一部分的员工在扣除了“三金”之后，实际拿到手的工资只有900元左右。请问企业这种说法合理吗？最低工资=基本工资 ...
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员工于6.3日请假，后一直联系不上，到今天6.8日一直是联系不上，其父母也联系不上，感觉一点也不着急，想了解一下，在旷工期间，员工在外出现什么问题公司需要承担什么责任吗？无故旷工三天被认为是自动离职，公司不会支付工资，这个合理吗？双方没有签订劳动合同。...
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自然会给我补贴； 4、认为我把公司当成跳板了。 针对这些问题，我对他的回答是： 1、工作有问题可以扣工资，而不是直接不给租房补帖,作为资料员我还要去开箱！ 自己就在外租房了。现在却成了我的不是（百度知道里就有之前的离职的员工表明，该公司人员素质各种差~，在此我不知道透露其公司名是否犯法，所以也不方便讲 ...
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在试用期没有来得急签订合同，这个员工在实习一个半月后提出离开，我们也没想那么多，就结清工资走人了。 这个员工到劳动仲裁起诉说我们没有和他签订合同，要赔偿。这个问题怎么办...
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张先生夫妇和何先生都有一定的认识程度。 前段时间，张先生夫妇因对某些事物见解问题，与何先生在A群聊天上发生争执。其他群成员也进行过劝解，但没有效果 出法院判决书和书面道歉材料、A群道歉材料给前台小姐看。当时前台还有其他两位女员工，她们也看到了何先生给前台小姐看的资料。前台小姐表示自己未遇到上门道歉这种 ...
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是一服装厂长，现在提出辞职了，可中间有批货出现质量问题，客户没有明确说明什么时候提货，现在老板拒绝发放我的工资，说要等货出了看损失多少再算，我在的厂 做样品，有时管理是无暇顾及加上工人新手又多，老板自己每天都在车间巡查的，我的工资是底薪加提成的，没有签订过劳动合同，提成老板已经说明不发，到时再看损失扣 ...
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2011年12月单位招开全体员工会议，通知年满50的员工将要被辞，2012年2月经理办工作人员口头逐个通知我们不用上班，在家等待，我们就没去上班了，有的人还办了移交，由于补偿问题出现分歧，到现在我们都没拿到解除劳动合同证明及补偿金，请问 1.我们能否要求3-4月的工资？ 2、现在我们该怎样维权？...
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