镇，工业园区，华达陶瓷厂上班。我的工作岗位是烧炉。主任让我在闲时协助测水份员工测水份，料粉水份出现偏差。主任罚我五十元。这种罚款形式合法吗？ ：感谢110网，我再补充几个问题:：1，在厂的员工，有些岗位工作时间：每天十二小时毎月没有节假日，工资二千五到四千如果遇到一月31天，31号没有 ...
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我想请教几个问题 在深圳 1、员工在一个公司上班，没有买社保，在试用期内男同胞老婆生小孩了，请问可以休产假吗？男同胞正常休产假深圳怎么规定的,需要提供什么资料或者说要什么条件的才能休？工资怎么算？2、女员工休产假是不是需要在公司做满一年以上才能休产假？休产假期间怎么算工资？ ...
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我是一家小店的老板 年前请了一位员工 没有签定任何劳动合同 每个月我都给足他的工资没有拖欠 也没有用他一个月的工资做抵押 现在因为资金问题想马上解雇这位员工 但是他确要求再补偿多一个月的工资才肯被解雇 也就是白给他多一个月的工资 请问这样合理吗？...
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3个月的70%的工资后，第四个月起，停发工资，并停保了。 下你在的问题是：（1）该员工以单位在未通知他本人的条件下停保，请求单位为其续上保险手续，否则，他将状告法庭；那么，公司有义务告知吗？依据是什么？ （2）该员工不出举其身体能否胜任工作的证明，也不愿终止劳动合同，公司该怎么办？...
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好!我现在遇到一点问题,希望大家帮忙解答谢谢,例如大家的底薪都一样是750元,但是福利却分三个等级,新公司接手旧公司,旧公司的员工按正式员工的待遇发放 100块,试用期20块,日工10块,国家法定的节假日正式的员工有60块所谓的三倍工资发放,而试用期和日工只有30块,既然大家的底薪都一样为什么发放的三 ...
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期间公司发生内盗丢失相机镜头7000元（公司），笔记本电脑一台（员工个人），IPAD一台（员工个人），后报警并无结果，公司也无动于衷，现本人申请于今年8 公司又不满意提出让我重新提出赔偿金，且至今未发放我的辞职工资，我想请问律师我不在岗是否应承担此赔偿？员工请假期间用人单位是否应该主动去找人接替员工的 ...
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上班，08年10月与公司签订培训协议参加一个培训，金额达14000元，协议规定员工要在公司服务年限为5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20% 作为弱势的我们怎么处理才好，谢谢！另外现在他们已经扣除了我们几个离职员工上个月的工资，还要我们自己补齐剩余的培训费，现在还没有正式出世处理意见，不过 ...
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最低工资标准，那等于就扣了按500还是按1000算？ 2.员工不小心摔碎公司物品，应当按照公司规章制度来定，但是公司没有规章制度，也从来没有这方面的培训，这个 钱，这怎么办？有没有相关的法律法规？ 3.我已经就不签合同双倍工资等问题申请了劳动仲裁。期间怕存在他这个物品漫天要价的情况，这个物品赔偿的问题 ...
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您好！律师！我之前在一家旅行社上班的，因为公司也能订机票，于是我们各个员工订机票可以在公司欠机票款，我们票务部的也不例外，都有当天上班的同事由出票的 几次，而且当时她也都说对好了没问题了你才离开公司的，所以不存在故意欠款不还； 其次，在你离开公司之后她有2次发给你剩余的工资，而且她也从工资中抵扣其他的 ...
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在上班期间、因为员工出了一点小问题、老板先辱骂员工、员工顶嘴、老板就要动手打员工、请问这样的情况我们的工资该如何算、我们看立即不做走人？...
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