网上查过认定老板的非法所得是，总的收入扣除非法成本（如：员工工资，办公日常开销等），所以我有个问题请各位律师能帮忙回答：像我们这种打工的非法所得怎么计算 是也要扣除基本工资呢？打个比方，我的基本工资是2000元，提成是5000元，那么非法所得是工资+提成7000元，还是光是提成5000元呢？谢谢！！！...
//www.110.com/ask/question-222846.html-了解详情
因为公司是计件制度，每个岗位的每天的工资稍有差异，低一点的岗位员工请假，没人愿意去顶岗，安排了不服从，在劳动法的范围内有没有什么好的办法解决？比如警告处分不违法吧？叫他去顶岗他不去，他今天已经没有岗位了，可以叫他休假吧？或者其他更好的办法？...
//www.110.com/ask/question-13626832.html-了解详情
公司拖欠我的工资超过十天了，此外公司原本就已经压了我们员工25天的工资。请问这样的情况能不能到劳动局举报并要求给予赔偿。...
//www.110.com/ask/question-709166.html-了解详情
打工，由于车间气味比较大，家里也有事，不想继续在这里工作，向公司提出辞职，由于公司不景气，现在提出辞职的员工很多，所以现在公司领导不允许任何人辞职，提前一月也不行，如果未批准辞职不上班就按旷工，超过3天就会扣工资，请问我如何做才能不被公司扣工资？3月份上班 ...
//www.110.com/ask/question-612720.html-了解详情
我是2月底来到这公司的（所有员工都没签订劳动合同）。我们公司是做软件的，每个人到公司后都会有一个企业运营管理系统的账号，但是前几天老板把我账号 他理论让其给我恢复账号。但其不同意，硬让我办理交接手续，而且7月份和8月份的工资也要9月底才能拿到。现在我想咨询下，这种没有签订合同的，不发工资的情况应该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-602740.html-了解详情
您好，是这样的，我在一个西餐厅工作了近一个月，当初说好工作三个月的，但是，我不想干啦，但是店主说，人走可以，没有工资，这个从法律的角度上来说，我能要得到工资吗？我们之间没有签任何的协议，但是他们跟别的员工也没有签合同。...
//www.110.com/ask/question-521523.html-了解详情
您好，我想咨询2件事。1、合同工未在提前30天提出离职申请就自动离职，可否支付当月工资。2、试用工由于工作环境改变（企业性质决定-建筑企业），已离职，工资是否支付。谢谢...
//www.110.com/ask/question-438826.html-了解详情
我公司给员工签了个两年合同三个月试用期，当时他已经签了合同的了，到了试用期满前三天，我公司书面通知他试用期不合格（有充足的资料可以证明试用期不合格），让他离开公司，他要求赔偿他1.5倍的工资。虽说我们违反了劳动法的试用期规定，但劳动法第83条：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的， ...
//www.110.com/ask/question-399364.html-了解详情
我在这个公司首先工作了3个月，后面2个月公司组织培训2个月，主要原因是公司没接到业务导致员工无法安排上岗。第6个月公司通知上岗了。可是公司拒绝发培训2个月的工资。还有公司开始承诺试用2个月签合同。可是一直到现在都没签合同。请问培训期间的工资能拿吗？...
//www.110.com/ask/question-328876.html-了解详情
我在这个公司首先工作了3个月，后面2个月公司组织培训2个月，主要原因是公司没接到业务导致员工无法安排上岗。第6个月公司通知上岗了。可是公司拒绝发培训2个月的工资。还有公司开始承诺试用2个月签合同。可是一直到现在都没签合同。请问培训期间的工资能拿吗？...
//www.110.com/ask/question-303253.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务